华图2014多市联考招录公务员专用教材赢在大联考——面试核心讲义 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　《华图·2014多省市联考招录公务员专用教材·赢在大联考：面试核心讲义（*版）》针对公务员等项目面试的相关内容设置，分析、判断、预测2014年公务员等面试的相关信息，创作、搜集、整理考前学习资料，提供*的解题技巧和大量的模拟练习题，力争使有需求的考生能够在短时间内提高知识素养和考试能力。

篇  联考面试概述

章  联考面试考情分析

第二章  礼仪规范

节  礼仪的重要性

第二节  公务员面试礼仪的构成

第三节  如何成为一个礼仪规范的应考者

第三章  公务员面试应答原则

节  面试答题的“潜规则”

第二节  面试获得高分需要遵循的原则

第四章  联考面试成功者案例分析

第二篇  结构化面试

章  结构化面试概论

节  为什么叫结构化？

第二节  结构化考察的是什么？

第三节  怎样达到公务员考试结构化的要求？

第四节  结构化面试题型

第五节  结构化面试流程及评分标准

第二章  自我认知与职位匹配

节  自我认知与职位匹配题型介绍

第二节  自我认知与职位匹配测评要素

第三节  自我认知与职位匹配答题思路与技巧

第四节  自我认知与职位匹配高分攻略

第三章  人际沟通

节  人际沟通概述

第二节  人际沟通考察内容

第三节  人际沟通答题思路与技巧

第四节  人际沟通高分攻略

第四章  组织管理

节  组织管理概述

第二节  组织管理考察内容

第三节  组织管理答题思路与技巧

第四节  组织管理高分攻略

第五章  应急应变

节  应急应变概述

第二节  应急应变考察内容

第三节  应急应变答题思路与技巧

第四节  公共突发事件专题

第五节  答题拓展——媒体专题

第六节  应急应变高分攻略

第六章  综合分析

节  综合分析题型介绍

第二节  综合分析考察内容

第三节  社会现象类答题思路与方法引导

第四节  观点类答题思路引导

第五节  政策类答题思路引导

第六节  综合分析拓展题型答题思路引导

第七章  串词、联想

节  串词类题目题型特点与答题思路

第二节  联想类题目题型特点与答题思路

第三篇  无领导小组讨论

章  无领导小组讨论面试概述

节  无领导小组讨论简介

第二节  无领导小组讨论的实施程序

第三节  无领导小组讨论的评分标准

第二章  无领导小组讨论题型分类

节  开放式题型

第二节  两难式题型

第三节  多项选择式题型

第四节  操作式题型

第五节  资源争夺式题型

第三章  无领导小组讨论面试策略

节  自我陈述

第二节  自由讨论之角色定位

第三节  总结发言

第四节  题型分类精讲

第五节  如何“出彩”

第六节  常见问题巧解

第四篇  拓展题型

章  情景模拟题

节  题型介绍

第二节  题型类别

第三节  情景模拟评分的要求

第四节  答题原则

第五节  答题步骤与技巧

第二章  材料题

节  题型介绍

第二节  思路引领

第三节  典型例证分析

第三章  案例题

节  题型介绍

第二节  典型例证分析

第五篇  面试真题汇总

章  自我认知真题集

第二章  人际沟通真题集

第三章  组织管理真题集

第四章  应急应变真题集

第五章  综合分析真题集

第六章  串词、联想真题集

第七章  拓展题型真题集

第六篇  面试素材

章  经典名言警句

第二章  振聋发聩的声音

第三章  主题箴言

第四章  效应原理拾萃

……

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

　　（二）着装

　　1. 服装

　　面试着装的总体要求是端庄得体、干练精明、朴素大方、温文尔雅。考生在穿着方面应表现出稳重、大方、干练、富有涵养的政府机关工作人员形象。一般而言，考官评判面试者着装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。

　　在面试着装方面，考生可以挑选适合自身气质的服装，以得体大方为宜。在挑选服装时，考生可以遵循以下几个原则：

　　★注重服饰美

　　服饰素雅、质地好、款式庄重、做工精，搭配准。

　　★服饰庄重

　　考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意避免以下五忌：忌过分炫耀、忌过分透明、忌过分紧身、忌过分短小、忌过分裸露，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。

　　★服饰整洁

　　考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破、忌折皱、忌乱穿、忌肮脏。

　　男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

　　2. 鞋袜

　　在面试场合，建议考生不要选择尼龙袜和浅色（尤其是白色）袜子。男性应注意鞋袜与西服的搭配，皮鞋要干净（黑色为），袜子应与裤子、皮鞋颜色的颜色相同或选择其他较深颜色，而不能是浅色或者白色。女性穿套裙时宜穿皮鞋，根据套裙颜色配肉色或深色长筒袜或连裤袜，不能穿黑色或镂花的丝袜；女性在面试场合不能穿凉鞋、凉拖等前露脚趾后露脚跟的鞋。

　　3. 配饰

　　饰物与配件的佩戴重要的是要与服装构成一个有机的整体。在面试中女性可以佩戴大方得体的饰品，例如手链、项链或胸针等，但应注意的是同时佩戴的两种以上首饰应同质同色，尽量不要佩戴过分华丽、炫目的饰品。男性在面试场合好杜绝饰品。手表、婚戒等基本饰物是可以佩戴的。除此以外，建议考生尽量不要轻易佩戴其他饰物，以免使自己形象过于随意化，对考官做出的评判产生不利影响。

　　（三）仪态

　　1. 表情

　　在考场上，考生的面部表情应从容、镇定、自信，目光坚定，表情自然，不慌不忙不急不躁，体现出应有的气度与风貌。答题时要做到表情自然，切忌僵硬死板、面无表情。

　　笑是面部表情的一种，它是考生在面试考场除口头表达外的另一种语言。考生从进入面试考场那一刻起，要懂得适时微笑。

　　2. 目光

　　考生在答题时，应注意与考官的眼神交流。这一点非常重要，考生不能只关注一个考官，而对其他考官“不闻不问”。用眼神与每位考官进行沟通是十分必要的，可以为高分打下基础，考生在面试时以正视主考官为主，环视其他考官为辅。

　　二、行为举止

　　1. 行姿

　　行姿的基本要求是“安静、稳定、合礼”。人走路的形态能反映出一个人的个性、情绪及修养等，是形象礼仪的一部分。考生要想塑造良好的形象就必须要注意走姿。

　　正常行走姿势，应当是身体挺立、昂首挺胸、收腹直腰，两腿有节奏地向前迈步；两眼直视前方，目光自然平静，不要左顾右盼、东张西望。具体而言，男性应步伐雄健有力；女性应步履轻捷，步伐略小。

　　2. 站姿

　　站姿的基本要求包括站立端正、不应持物、双腿稍分、双腿安稳、避免散漫五个方面。

　　站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、屈腿、翘臀等。切忌双手叉腰、放进裤袋或抱在胸前；不要东倒西歪、左摇右晃、耸肩勾背；不要弯腰驼背或挺肚后仰，这样会显得很拘谨、缺乏自信和经验，更重要的是有失形象的庄重。

　　3. 坐姿

　　考生在面试考场中的坐姿应注意稳重、静态、直挺和端正。考生入座时要注意稳、缓，动作协调柔和。尽可能坐在椅子的1/3至1/2处。考生入座和起座时动作要轻缓，不要过急或过猛。从椅子旁边走到椅子前入座，轻轻用手拉出椅子，不要弄出大的声响，背对椅子平稳坐下。考生落座后，挺胸收腹、腰部挺直，两手可自然放于考桌上。

　　4. 手势

　　考生的手势应当规范，尽量少用，不可滥用。面试答题时，考生的手势不宜多，动作不易过大。考生面试答题时不得用手抓挠身体的任何部位，避免出现拉衣袖、抓头发、抓耳挠腮、玩饰物、揉眼睛、不停抬腕看表等手势动作。

　　5. 小动作

　　考生从进入面试考场到离开考场要注意避免一些小动作，如：望天花板，不停眨眼、拂头发、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿，无意识地玩手指、玩笔，或笑场用手捂嘴等。

　　6. 动作与流程

　　面试动作主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、鞠躬、离场等。在面试考场的动作与流程方面，主要提醒广大考生注意以下几点：

　　（1）如果门是关闭状态，工作人员未开门，考生应敲门，敲门的动作自然、声音清楚就好，敲门声太大或太小都不合适。得到考官“请进”的允许后，考生进入考场。

　　（2）考生进入考场后，在考生席椅子侧方站定，向考官微笑问好，展现礼貌大方的形象气质。问候考官时，考生在态度上需要注意四点：主动、热情、自然及专注。考生也可用鞠躬来表达对考官的尊重，但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。

　　（3）考生在未得到考官“请坐下”的允许（手势或言语）前，不得自行落座。

　　（4）考官示意“请坐下”，考生在致谢后移凳、就座；考生致谢时要诚挚，调整座椅时避免发出刺耳声响。

　　（5）考生在听到考官宣读面试导语开场白“恭喜你进入面试……”时，可礼貌致谢，认真倾听面试导语中关于面试试题数量及答题时间的要求。

　　（6）考生在回答试题前先思考，大多数考场都备有纸、笔供考生罗列提纲；考生在回答问题前好将笔放下，端正坐姿再开口。

　　（7）答题过程中考生应与考官有眼神交流，不要一直低头看稿纸或抬头望天花板；答题结束后考生应明确说明“回答完毕”。

　　（8）考官或工作人员提示“面试结束，请退场”后，考生不急不缓地起立，将座椅轻轻放归原位，向考官致谢、鞠躬后离场。但鞠躬动作并非必须，由考生自行决定。考生退场时要注意走姿，轻轻将门带关。考生退场时不得将试题与考场草稿纸、记录用笔等带出考场。

　　三、语言表达

　　（一）音量

　　根据心理学、生理学原理，人处于兴奋状态下容易充满自信、声音洪亮。因此在答题的时候，可将音量适当提高半拍。声音洪亮有利于刺激潜能，尽快进入状态，越说越兴奋、越说思路越开阔、越说越有激情，注意抑扬顿挫。

　　（二）语速

　　不要过快，因为语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状况。这就对我们的语速提出了要求，即说话掌握好节奏，不急不慌，边说边想，娓娓道来。

　　（三）语气语调

　　语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫，忌死水无澜、毫无变化。

　　（四）语言规范

　　对于考生而言，面试的过程中一定要注意语言的规范以及语言的风格。使用规范、正式的语言，展示一定的理论水平，注意做到“不古不洋，不新不旧”。下面是考生存在的几种典型的语言问题：

　　（1）古派。为显示自己的文化底蕴，故作高深，古文白话夹杂，不合时宜。

　　（2）洋派。有的考生为展示自己的外语水平，中文和外语混着说，如考官听不懂外语，有讥笑考官之嫌。

　　（3）新潮。部分考生追求时髦、时尚、前卫，平时爱用网络词语。如“囧、雷人、白骨精”等。

　　（4）陈旧。也有个别考生观念落后、语言陈旧。如“人民公社、生产队”等。

　　另外要注意语序问题，勿用日常俚语或网络用语的语序，如：“让我想想先”。

　　面试中的礼仪看似复杂，但是只要我们能够在实战模拟的时候坚持按照相关规定练习，纠正自己原本不符合规范和要求的习惯，一定会取得良好的礼仪分数。业精于勤，荒于嬉，良好的礼仪规范和良好的礼仪习惯也不是一蹴而就的，需要考生坚持不懈的努力。

　　……

在线阅读地址：华图2014多市联考招录公务员专用教材赢在大联考——面试核心讲义在线阅读

在线听书地址：华图2014多市联考招录公务员专用教材赢在大联考——面试核心讲义在线收听

在线购买地址：华图2014多市联考招录公务员专用教材赢在大联考——面试核心讲义在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

暂无其它内容！