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内容简介:
《中层管理者手册》从如何跳出自我束缚,如何提高执行力,如何管理下属,如何对待同级,如何升职加薪等5个方面着手,给中层管理者开出了一剂剂专门治疗 “中坚不坚”、“中气不足”、“中间梗阻”等症状的“补中益气”的药方,指引中层管理者走出“上级叫干啥就干啥,上级不叫不知干啥”的误区,使中层管理者能够在自己的职责范围内把人、财、物、信息等资源合理配置好、充分利用好,顺利完成自己的工作任务,既做正确的事,又正确地做事。
书籍目录:
序言篇定位 跳出自我束缚章认识自己——中层管理者角色定位法则一、中层管理者角色定位法则二、束缚中层管理者发展的错误认识三、擦亮“中层管理者”的金字招牌第二章垫高自己的鞋垫——中层管理者自我提升法则一、中层管理者应提高的4种素质二、中层管理者应提高的4种能力门三、中层管理者应优化的4种行为习惯第三章承上启下——中层管理者上传下达的技巧一、中层管理者上传下达的内容二、中层管理者上传下达的形式三、中层管理者上令下传的技巧四、中层管理者下情上报的技巧第四章甘做弹簧—”
作者介绍:
刘万更,男,38岁,硕士学位,教授级工程师。现任中海润集团(香港)股份有限公司总裁、中海润集团(北京)有限公司董事长。具有近20年高新技术企业的管理经历,先后投资创办5家高新技术企业,多次承担“国家重大科技攻关计划”、国家“863计划”课题、国家“火炬计划”项目和课题的研究。个人拥有0多项国家专利和多部管理专著。
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本书从如何跳出自我束缚,如何提高执行力,如何管理下属,如何对待同级,如何升职加薪等5个方面着手,给中层管理者开出了一剂剂专门治疗“中坚不坚”、“中气不足”、“中间梗阻”等症状的“补中益气”的药方,指引中层管理者走出“上级叫干啥就干啥,上级不叫不知干啥”的误区,使中层管理者能够在自己的职责范围内把人、财、物、信息等资源合理配置好、充分利用好,顺利完成自己的工作任务,既做正确的事,又正确地做事。
书籍介绍
《中层管理者手册》从如何跳出自我束缚,如何提高执行力,如何管理下属,如何对待同级,如何升职加薪等5个方面着手,给中层管理者开出了一剂剂专门治疗 “中坚不坚”、“中气不足”、“中间梗阻”等症状的“补中益气”的药方,指引中层管理者走出“上级叫干啥就干啥,上级不叫不知干啥”的误区,使中层管理者能够在自己的职责范围内把人、财、物、信息等资源合理配置好、充分利用好,顺利完成自己的工作任务,既做正确的事,又正确地做事。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:8分
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书籍清晰度:5分
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下载评价
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:7分
主题深度:7分
文字风格:3分
语言运用:3分
文笔流畅:4分
思想传递:4分
知识深度:7分
知识广度:5分
实用性:7分
章节划分:5分
结构布局:8分
新颖与独特:7分
情感共鸣:9分
引人入胜:6分
现实相关:7分
沉浸感:7分
事实准确性:8分
文化贡献:7分