中公2016人民警察录用考试辅导教材面试真题详解1001题 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2016人民警察录用考试辅导教材：面试真题详解1001题》，将全书的内容科学地分为招警面试基础理论、招警面试真题训练、招警面试题库和招警面试冲刺卷四篇，对人民警察招聘面试的政策、考情、真题以及题型，均进行了全面、深入的研究及讲解，力争给予考生准确而实用的指导。

攻略一 招警面试基础理论

章全方位解读2015年招警面试

节2015年招警面试总体分析

一、招警面试政策分析

二、招警面试命题规律分析

第二节2015年招警面试主要省份考情分析

一、2015年浙江省招警面试考情分析

二、2014年甘肃省招警面试考情分析

三、2015年江西省招警面试考情分析

四、2015年青海省招警面试考情分析

第二章全面预测2016年招警面试趋势

一、面试形式仍以结构化面试为主

二、题量和内容更贴近公务员面试

三、各地方命题特点明显

四、对专业能力的考查日趋明显

攻略二 招警面试真题训练

章历年浙江省招警面试真题详解

一、2015年6月19日上午浙江省监狱系统招警面试真题

二、2014年5月18日浙江警官职业学院招录省属监狱系统人民警察面试真题

三、2014年5月10日上午浙江省杭州市劳动保障监察大队监察员面试真题

四、2013年浙江省招警（监狱）面试真题

第二章历年甘肃省招警面试真题详解

一、2015年1月26日上午甘肃省定西市招警面试真题

二、2015年1月25日甘肃省白银市招警面试真题

三、2015年1月24日上午甘肃省白银市招警面试真题

四、2015年1月24日上午甘肃省天水市招警面试真题

五、2014年10月18日上午甘肃省甘南州碌曲县公安局阿拉派出所人民警察面试真题

六、2013年3月16日上午甘肃省白银市公安局白银分局人民警察面试真题

七、2013年3月16日下午甘肃省临夏州公安局人民警察面试真题

八、2013年3月15日上午甘肃省兰州市监狱警察面试真题

九、2013年3月15日下午甘肃省兰州市公安局人民警察面试真题

十、2013年甘肃省兰州市公安局公开招聘工作人员面试真题

第三章历年青海省招警面试真题详解

一、2015年11月23日青海省招警面试真题

二、2015年11月22日青海省招警面试真题

三、2015年11月21日青海省招警面试真题

四、2015年11月20日青海省招警面试真题

五、2014年6月27日青海省招警面试真题

六、2014年6月23日青海省招警面试真题

七、2014年6月22日青海省招警面试真题

八、2014年6月21日青海省招警面试真题

九、2014年6月20日青海省招警面试真题

第四章历年四川省招警面试真题详解

一、2014年9月14日四川省招警考试面试真题

二、2014年9月13日四川省招警考试面试真题

三、2010年四川省招警考试面试真题（一）

四、2010年四川省招警考试面试真题（二）

五、2010年四川省招警考试面试真题（三）

六、2009年11月8日四川省公安招警考试面试真题

七、2009年11月7日四川省公安招警面试真题

八、2009年1月17日四川省招警考试面试真题

第五章历年湖北省招警面试真题详解

一、2011年8月1日湖北省警察面试真题

二、2009年11月7日上午湖北省特警考试面试真题

第六章历年江西省招警面试真题详解

一、2015年4月19日江西省招警面试真题

二、2015年4月18日江西省招警面试真题

三、2013年3月24日江西省招警面试真题

四、2013年3月23日江西省招警面试真题

五、2011年3月28日江西省招警面试真题

六、2011年3月27日江西省招警面试真题

七、2010年9月9日上午江西省招警面试真题

八、2010年9月8日江西省招警面试真题

九、2010年9月7日江西省招警面试真题

第七章历年辽宁省招警面试真题详解

一、2013年6月26日上午辽宁省招警面试真题

二、2013年6月25日上午辽宁省招警面试真题

三、2010年6月27日上午辽宁省招警面试真题

四、2010年6月26日下午辽宁省招警面试真题

第八章历年河北省招警面试真题详解

一、2012年9月1日下午河北省公安特警考试面试真题

二、2010年8月8日上午河北省招警面试真题

三、2010年8月8日下午河北省招警面试真题

四、2010年8月6日上午河北省招警面试真题

第九章历年上海市招警面试真题详解

一、2012年8月10日上海市招警面试真题

二、2011年上海市招警面试真题

三、2010年上海市招警面试真题

第十章历年新疆招警面试真题详解

一、2009年5月16日上午新疆公安招警面试真题

二、2009年5月16日下午新疆公安招警面试真题

三、2009年5月15日上午新疆公安招警面试真题

四、2009年5月15日下午新疆公安招警面试真题

五、2009年5月14日上午新疆公安招警面试真题

六、2009年5月14日下午新疆公安招警面试真题

第十一章其他省市招警面试真题详解

一、2015年12月19日黑龙江省招警面试真题

二、2015年12月20日黑龙江省招警面试真题

三、2014年7月12日上午海南省海口市龙华区协警面试真题

四、2014年6月27日下午黑龙江省哈尔滨市道外区高级人民法院法庭警察面试真题

五、2014年1月12日天津市招警面试真题

六、2013年1月11日天津市招警面试真题

七、2013年3月31日山西省高速交警招考面试真题

八、2013年3月30日山西省高速交警招考面试真题

九、2013年3月17日上午贵州省贵阳市招警面试真题

十、2013年3月16日上午贵州省贵阳市招警面试真题

十一、2010年7月26日湖南省长沙市招警面试真题

十二、2010年6月26日上午辽宁省警察考试面试真题

攻略三 招警面试题库

章招警面试专项真题详解

节时政类问题

一、题型概念

二、题型分类

三、高分策略

四、真题详解

第二节哲理类问题

一、题型概念

二、题型分类

三、高分策略

四、真题详解

第三节认知类问题

一、题型概念

二、题型分类

三、高分策略

四、真题详解

第四节人际类问题

一、题型概念

二、题型分类

三、高分策略

四、真题详解

第五节应变类问题

一、题型概念

二、题型分类

三、高分策略

四、真题详解

第六节活动类问题

一、题型概念

二、题型分类

三、高分策略

四、真题详解

第七节言语类问题

一、题型概念

二、题型分类

三、高分策略

四、真题详解

攻略四 招警面试冲刺卷

章模拟练习流程指导

一、寻找合适的"考官"

二、布置全真模拟考场

三、认真倾听"考官"提问

四、固定时间内答题

五、"考官"打分并点评

六、逐步弥补自身不足

第二章招警面试全真模拟考场

招警面试全真模拟考场一

招警面试全真模拟考场二

招警面试全真模拟考场三

招警面试全真模拟考场四

招警面试全真模拟考场五

招警面试全真模拟考场六

招警面试全真模拟考场七

招警面试全真模拟考场八

招警面试全真模拟考场九

招警面试全真模拟考场十

招警面试全真模拟考场一（参考答案）

招警面试全真模拟考场二（参考答案）

招警面试全真模拟考场三（参考答案）

招警面试全真模拟考场四（参考答案）

招警面试全真模拟考场五（参考答案）

招警面试全真模拟考场六（参考答案）

招警面试全真模拟考场七（参考答案）

招警面试全真模拟考场八（参考答案）

招警面试全真模拟考场九（参考答案）

招警面试全真模拟考场十（参考答案）

中公教育·全国分校一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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攻略一——招警面试基础理论

　　对招警面试的基础理论和政策进行阐述，内容涵盖2015年招警面试总体分析、2015年招警面试各省考情分析以及2016年招警面试趋势预测，给考生展现真实、全面的考试动态，让考生从总体上把握招警面试的基本理论和政策。

　　章全方位解读2015年招警面试

　　节2015年招警面试总体分析

　　一、招警面试政策分析

　　（一）面试对象

　　一般来说，招警面试人选在报考该职位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序，依照一定比例确定。具体比例各省市会有所差别，但一般来说以1∶2、1∶3居多，具体每个省份比例，考生可阅读本章第二节对应省份的内容。

　　（二）面试形式

　　招警面试普遍采用结构化面试形式。所谓结构化面试，亦称标准化面试，即考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力打分，后将所有测评要素的得分相加计算出考生的面试分数。目前结构化面试已经成为招警录用面试的基本方法。

　　（三）面试测评要素

　　招警考试属于公务员类考试的一种，考生通过招警考试录取后与公务员同等性质，享受公务员待遇。所以，招警面试无论是在面试流程上，还是测评要素上都与公务员面试有很多相同之处：

　　就测评要素而言，尽管招警面试题目的内容纷繁复杂、千变万化，但其本质是考查应试者的胜任能力，招警面试“试”的就是考生是否“真正”适合某个警察职位。

　　就具体的测评要素而言，就是我们熟知的九大要素，即综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力和举止仪表。

　　（四）面试流程

　　■

　　图：结构化面试流程

　　1.面试报到抽签

　　考生一般需要提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区，会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

　　2.候考

　　考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

　　3.进入考场

　　按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请?菖?菖号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般情况下，引导员也只知道考生顺序编号。

　　4.答题

　　考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

　　面试中一般有考生看题和考官读题两种形式。考试时间一般是10～20分钟，题目一般是3～4道，有的省份、地区题量更少，如2014年海南省海口市龙华区招警面试真题仅为2道题。

　　5.退场

　　考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

　　6.公布成绩

　　记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布分数，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，部分单位的面试分数一般不当场公布。

　　7.面试结束

　　考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

　　（五）面试考场

　　1.考试教室设置

　　考试教室包括考生候考室，考场，考生候分室，面试考官候考室，考务办公室，领导和人大代表、政协委员巡考工作室，新闻记者接待室等，有些地方还会单独设置考生投诉室。

　　考生候考室：考生到达考场后，首先集中在考生候考室。考生候考室有2～4名工作人员看守，考生不得随意外出。

　　考场：正式考试的地方，按照抽签顺序，在引导员的带领下进入。

　　考生候分室：考试完毕，从考场出来，不得再回候考室，必须进入候分室等待，计分员分数核算完毕后，工作人员会通知考生分数。

　　面试考官候考室：考官考试前后都在候考室。

　　考务办公室：考试工作人员的办公室。

　　2.考场布置

　　在考场，考官的位置一般处在背靠窗、面朝门的上座，中间的是主考官，两侧坐着其他考官，根据考官人数，这一排一般有5～9个座位。在考官席的右侧是计时员席，负责计时工作；考官席的左侧是计分核分员席，负责收集、统计、计算考生分数；考官席正对面是考生席。具体布置，如下图：

　　■

　　考场布置图1考场布置图2

　　二、招警面试命题规律分析

　　（一）题量分析

　　从近几年的招警面试真题来看，绝大部分的招警面试题量一般为一套题3～4道题目，个别省份（自治区），如新疆曾在2009年出现过一套题5道题目的情况，2014年海南省海口市龙华区协警面试一套题为2道题目。

　　（二）题型分析

　　对试题的类型进行分析是十分重要的，这关系到如何从整体把握招警面试的基本题型。根据题型的侧重点，我们才能对试题进行具体的分析和应对。

　　1.时政类试题

　　时政类试题主要考查考生的综合分析能力。这类问题通常以一些较复杂的社会现象或公共政策为素材，这类题目是招警面试的重点和难点。

　　例如，2015年1月24日上午甘肃省白银市招警面试真题：

　　现在的中小学生人手一部智能手机，不管是吃饭、过马路都在看手机，对于这种“低头族”现象，你怎么看？

　　2.哲理类试题

　　哲理类试题以哲理故事、名言俗语和原理效应为素材，重点考查考生的综合分析能力，关注考生作答中体现的价值观、人生观和世界观。

　　例如，2015年11月21日青海省招警面试真题：

　　每个人都有长处和短处，有的人善于利用长处，有的人善于弥补短处，作为一名即将踏入工作岗位的人民警察，谈谈你的看法。

　　3.活动类试题

　　活动类试题是以机关日常所需要组织的各种会议或活动，协调单位内外、部门之间合作或处理随时需要出现的矛盾、纠纷为蓝本，来测查应试者的实际工作能力，即计划组织协调能力。一般设定考生为某项活动的负责人，让考生负责组织某项活动，如调研、会议、慰问、接待、参观等，但是，在命题方式上有些许不同，有直接问“你如何组织？”，有的则会问“该项组织活动的重点、难点是什么？”。因此，作答此类试题，考生既要熟悉每类活动的流程，又要在组织细节上下功夫，凸显细节。

　　例如，2015年1月26日上午甘肃省定西市招警面试真题：

　　单位要在单位内部组织一个读书交流会，为提升大家的活动积极性，你会采用什么新颖的方式来组织此次活动？

　　4.应变类试题

　　测查考生情境应变能力的应变类试题，是依托于工作和生活的真实场景，在有潜在风险、矛盾和突发状况的压力情境下，解决矛盾和问题，从而考查考生的情绪稳定性、思维敏捷性、解决问题的速度及灵活程度。此类问题是招警面试中时常出现的，在招警面试中，创设的情境往往更贴近警察的工作实际，解决的矛盾也大多是今后警察工作中可能遇到的问题，考生也要有一定的关注。

　　例如，2015年4月18日江西省招警面试真题：

　　派出所开展警民交流会，会上有群众情绪激动地反映，他家连续两辆电动车被偷，派出所民警登记后就没消息了，而隔壁老李是派出所民警的亲属，老李的电动车被偷后派出所便立刻解决，将其寻了回来。如果你是此次警民交流会的主持人，你怎么办？

　　5.人际类试题

　　人际类试题是指以解决工作中人际交往矛盾为主要内容的试题。人际类试题属于情境性问题的一种，将考生放到未来的机关工作场景中，通过考生的回答来判断考生是否具备成熟的处理人际关系的意识与技巧。

　　例如，2015年1月24日上午甘肃省白银市招警面试真题：

　　某单位的老员工比较多，大都不愿接受新的思想，你如何让他们接受新思想？

　　6.认知类试题

　　在招警面试中，对于考生的求职动机与拟任职位匹配性的考查主要通过认知类试题进行测查。其中自我认知类的题目通常是用于了解应试者的个人基本情况，职业认知类的题目一般测查应试者在职业选择方面的考虑，内容多涉及应试者的价值取向、求职动机、职业兴趣等多个方面。在招警面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的测查不是很普遍，只在个别省份（自治区），如甘肃省、江西省、新疆的招警面试中有所涉及。

　　例如，2015年1月24日上午甘肃省白银市招警面试真题：

　　失败是通往成功路上交的学费，你交过哪些学费，结合报考部门岗位特色谈谈。

　　7.言语类试题

　　在招警面试过程中，对言语表达能力的考查一直贯穿始终，可以说每一类题型都有言语表达能力的体现，但是着重考查考生言语表达能力的题型主要是指演讲题、情境模拟对话题和串词编故事题。从历年的招警面试情况来看，主题演讲主要出现在河北省招警面试中，情境模拟对话题主要出现在江西省、浙江省招警面试中，串词编故事题主要出现在青海省、新疆招警面试中。

　　例如，2013年3月23日江西省招警面试真题：

　　你们单位要抽选业务骨干出国深造，你的同事小张工作能力突出，业务能力强，但是没有被选上。小张的家人说家里没有经济实力让他出国去深造，小张很失落。领导让你去安慰他，你怎么说？请现场模拟一下。

　　第二节2015年招警面试主要省份考情分析

　　一、2015年浙江省招警面试考情分析

　　（一）面试时间

　　根据《浙江警官职业学院2015年招录省属监狱系统人民警察学员笔试成绩查询及面试通知》，2015年浙江警官职业学院招录省属监狱系统人民警察学员考试的资格复审、体能测评时间为6月16日，面试时间为6月19日。

　　（二）面试形式

　　浙江招警面试形式主要为结构化面试，个别地区和部门有半结构化面试形式。如2014年5月10日上午杭州市劳动保障监察大队监察员

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