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美国工会历史悠久，本书以简洁明快的语言介绍了美国工会的源起、发展，以及当前遭遇的困境，预测了美国工会未来发展的各种可能性，清晰地解答了美国工会“从哪里来、如今在哪里、未来将去向何方”等问题。本书的目的是简洁、中立、与时俱进地描述美国工会的面貌，从而提高当前有关工会问题的讨论的层次。

章  工会的演化

早期情况

两次世界大战之间工会的衰退与复苏

“二战”期间和战后的工会

结论

第二章  工会的组织结构与发展

工会的组织结构

工会发展与衰落

结论

第三章  工会治理与管理

工会治理

工会行政管理

结论

第四章  作为谈判代理人的工会

谈判的基础

集体谈判结构

集体谈判协议

妥协性谈判的回归

罢工活动的衰落

结论

第五章  政治中的工会

工会政治活动

工会与政治运动

结论

第六章  工会复兴

工会组建

集体谈判

政治活动

工会的职能与结构的变化

结论

第七章  结论：未来的工会

衰退

复苏

革新

结论

致谢

附录

格里·蔡森（Gary Chaison），美国马萨诸塞州伍斯特市克拉克大学管理研究生院劳资关系方向的教授。研究方向是工会组织结构、治理与发展、集体谈判以及国际劳动关系。蔡森教授在美国与加拿大工会发展的决定因素、美国与其他几个国家工会合并的原因及影响等方面著作颇丰。近，他正就信息技术对工会的影响、工会复兴的前景、工会合并的行为维度等问题开展研究。

刘宝坤，中国人民大学法学博士，公司律师、国有企业二级法律顾问，高级劳动关系协调师，长期从事工会群团工作和企业管理工作，研究方向为法社会学、劳动法，出版专著《劳动合同法实施效果研究——法律的表达与实践》《工会会员服务手册》等，在专业期刊发表学术论文多篇。

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第一阶段是（主要指前精神分析阶段） 1897 年以前，以对癔病的催眠治疗为主要特征。

随着第二阶段的发展，对病人的材料中潜意识涵义的理解已经扩充到自由联想上，分析移情，特别是移情阻抗已逐渐在精神分析技术中占重要地位，梦的分析仍是弗洛伊德分析工作中理解精神过程的最基础部分。在持续至 1923 年的第二阶段期间，精神分析的基本设置及与其有关的临床概念也得以发展。尽管在后期精神分析的理论发生了重大的改变，但“经典”精神分析的治疗情景在此期间基本上保留了下来。

数年后，弗洛伊德在其自传性研究（ 1925d ）中写到：

　　“这似乎令人吃惊，自由联想 ---- 基于精神分析的基本原则对主体进行考察 ---- 这一形式应该说是达到了意料之中的目的，即将受制于阻抗的被压制的信息呈现于意识。然而，我们应该明白：自由联想并非真正自由，在分析情景的影响下病人仍会保留其不愿面对的、其精神活动中的特别的主观成分。我们应该设想，倘若不是在此种设置下，病人就不会出现这些反应。其抵御压制信息的再现的阻抗有两种方式，首先，病人表现为批评性回绝，多在告之其精神分析基本规则时发生。然而，一旦病人了解了设置，并克服了其拘谨后，其阻抗便会找到其表达的另外涵义。看上去被压制的资料本身与病人毫不相关，而只是与一些以隐晦方式呈现的大致的事情相关，阻抗愈强烈，分析师通过病人描述而构成的自由联想资料离真实想法的距离就愈远。分析师若静静聆听而不对联想材料穷思竭虑，以及分析师基于经验而对其所期望的资料给予一般性注意，便能够利用病人呈现的两种阻抗的材料。阻抗若不强烈，则分析师可以从病人的暗示中发现潜意识的含义；阻抗若十分强烈，则分析师可通过将与正在讨论的主题相差甚远的自由联想的特点对之进行认识，并对病人做出解释。所以发掘阻抗为克服阻抗的第一步。”

斯通（ Stone ， L. ， 1961 ）曾对精神分析情景作过精辟而详细的评述：

分析师应尽可能保持一种“节制”的态度，即：分析师的治疗设置应该尽可能减少病人从其症状中获益。分析的实质是分析师在原则上拒绝对病人百依百顺以取悦病人，也拒绝扮演病人强迫他扮演的角色。在某些病例及在治疗过程的某个时刻，节制可诠释为对病人解释隐藏在所有资料背后的病人的重复行为方式，并加以修通（拉普兰什和庞塔利斯， 1973 ）。

精神分析的治疗一般持续 50 分钟，每周 4 ～ 5 次。精神分析师的主要精力应放在提问以收集资料、给以解释、面质和重建（ interpretations ， confrontations ， reconstructions ，见第十章）为主要治疗的干预手段上。

精神分析师的目的在于尽可能在精神分析过程中从意识层面理解病人的资料以进行干预。

编辑推荐

蔡森教授是美国知名的劳动关系专家，对工会组织结构、治理与发展、集体谈判以及国际劳动关系有深入的研究，曾作为值得关注的劳动关系教育家和研究者被列入马奎斯世界名人录。在这本引人入胜的书中，作者将美国工会描绘为复杂的自治组织，并正在努力恢复其失去的会员数量、谈判能力和政治影响力