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内容简介:
《反馈技巧》主要讨论领导和员工之间的关系,侧重面向希望改善自己交流方法的领导。书中富有启发性的观点很实用,具体做法有助于解决实际问题,这些还能应用到工作以外的其他方面。
《反馈技巧》将向你支招如何改进沟通方式,助你今后能更成功地与员工交流,成为他们眼中的好领导。
书籍目录:
1.为什么要进行反馈? 1.1 反馈能减少误解和不被理解 1.2 反馈揭示自我认识和他人印象之间的区别 1.3 反馈为解决员工的私人问题提供渠道 1.4 反馈能帮助我们扬长避短2.反馈工具 2.1 简单的反馈 2.2 建设性反馈 2.3 非指令性反馈3.批评式的反馈 3.1 批评的必要性 3.2 成功的批评谈话过程设计 3.3 对团队的批评4.认可式的反馈 4.1 认可是关乎每一名员工生命的维他命 4.2 予以鼓励性认可的9点注意事项5.评估式的反馈 5.1 年终谈话和员工谈话 5.2 对领导进行评估练习和测试答案参考文献
作者介绍:
汉斯-于尔根·克拉茨,著名培训师,一直致力于“同事关系”、“企业交际”等课题的研究,并就研究课题发表了多篇论文和著作。
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
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其它内容:
书籍介绍
《反馈技巧》主要讨论领导和员工之间的关系,侧重面向希望改善自己交流方法的领导。书中富有启发性的观点很实用,具体做法有助于解决实际问题,这些还能应用到工作以外的其他方面。
《反馈技巧》将向你支招如何改进沟通方式,助你今后能更成功地与员工交流,成为他们眼中的好领导。
网站评分
书籍多样性:4分
书籍信息完全性:5分
网站更新速度:4分
使用便利性:3分
书籍清晰度:7分
书籍格式兼容性:8分
是否包含广告:7分
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安全性:4分
稳定性:9分
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下载评价
- 网友 国***舒: ( 2024-12-24 17:54:12 )
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 温***欣: ( 2025-01-14 21:31:35 )
可以可以可以
- 网友 田***珊: ( 2025-01-11 10:12:30 )
可以就是有些书搜不到
- 网友 印***文: ( 2025-01-03 06:45:46 )
我很喜欢这种风格样式。
- 网友 游***钰: ( 2024-12-22 20:50:10 )
用了才知道好用,推荐!太好用了
- 网友 方***旋: ( 2025-01-10 11:24:16 )
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 孙***夏: ( 2025-01-17 23:33:22 )
中评,比上不足比下有余
- 网友 权***波: ( 2024-12-28 11:14:47 )
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 冉***兮: ( 2025-01-20 18:55:02 )
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
- 网友 丁***菱: ( 2024-12-30 06:11:16 )
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 冷***洁: ( 2025-01-02 05:11:39 )
不错,用着很方便
- 网友 仰***兰: ( 2025-01-14 12:29:37 )
喜欢!很棒!!超级推荐!
- 网友 訾***雰: ( 2025-01-17 10:54:52 )
下载速度很快,我选择的是epub格式
- 网友 焦***山: ( 2025-01-17 14:53:22 )
不错。。。。。
- 网友 隗***杉: ( 2024-12-26 02:17:13 )
挺好的,还好看!支持!快下载吧!
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:4分
主题深度:5分
文字风格:7分
语言运用:5分
文笔流畅:7分
思想传递:6分
知识深度:7分
知识广度:6分
实用性:6分
章节划分:4分
结构布局:6分
新颖与独特:8分
情感共鸣:6分
引人入胜:5分
现实相关:7分
沉浸感:7分
事实准确性:9分
文化贡献:9分