2015华图政法干警招录考试专用教材面试通关秘籍（本硕类专科类通用）（附360元网络面试课程+99元网校代金券+免费砖题库） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　政法干警包括法官、检察官、警官、司法所工作人员等，其招录考试围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以集聚政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，一直秉承“招录有序，公开公正，统考择优，定向培养，严格管理”的原则。政法干警招录始于2008年，已成功组织了7届，为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层政法机关提供了强有力的人才保障和智力支持。

2015年，新一轮的政法干警招录考试又要拉开序幕了，为帮助考生坚定信心，轻松通过面试，华图教育面试专家组精心编著了这本《面试1000题及华图专家详解》。

本书收录了各地政法干警面试的*真题以及具有代表性的历年真题，还配有相当数量的模拟题目，总题量近1000道。同时，华图教育面试专家对书中的每一道题目都进行了细致入微的讲解，目的就是让考生能够学会由此及彼，融会贯通，熟练掌握面试技巧。

本书具有以下显著特点：

1.遵循*的命题趋势。

本书收录了2012—2014年全国各地的政法干警面试真题，无论从质量还是数量上，都具有极高的参考价值及借鉴意义。

2.权威专家全面解读。

本书中的每一道面试题目，均由华图教育面试专家给出详尽的解析，对面试命题的把握十分到位。与此同时，本书的编者具有丰富的面试答题经验，对题目的讲解深入浅出，因此，书中收录的真题在内容的解析上更加严谨、权威，便于考生理解和掌握。

3.具有明确的针对性。

本书严格按照政法干警系统分类进行编写，划分为招警、公安系统、监狱系统、法检系统以及适用于以上岗位的通用型面试题目。基于这种分类方式，本书具有很强的针对性，能够让考生有的放矢，快速提高面试能力。

4.具有高效的指导性。

政法干警招录考试从发布面试公告到举行面试的间隔时间较短，因此本书着重帮助考生尽快提高实战技能。书中精选的面试题目，不但给出了详尽的答案，部分答案后面还讲解了如何做到“举一反三”，希望对考生能够起到“授之以渔”而不仅仅是“授之以鱼”的作用。

篇入门篇：政法干警面试指南

章　政法干警面试概述

节　政法干警考试概述

第二节　政法干警面试概述

第二章　政法干警面试备考策略

节　备考策略之整体讲解

第二节　备考策略之分类讲解

第二篇礼仪篇：政法干警面试礼仪

章　礼仪与面试礼仪

节　礼仪

第二节　面试礼仪

第二章　着装礼仪

节　服装与色彩的搭配

第二节　服装款式

第三节　着装规范

第三章　仪容礼仪

节　头发

第二节　美容化妆

第四章　仪态礼仪

节　站姿

第二节　行姿

第三节　坐姿

第四节　入场与退场的具体要求

第五节　表情与微表情

第五章　社交礼仪

第三篇基础篇：政法干警分类突破之结构化面试

章　结构化面试概述

节　结构化面试简介

第二节　结构化面试的题型与作答技巧

第二章　求职动机与拟任职位匹配类

节　求职动机与拟任职位匹配类试题概述

第二节　求职动机与拟任职位匹配类试题精解

第三节　实战练习

第三章　综合分析类

节　综合分析类试题概述

第二节　综合分析类试题精解

第三节　实战练习

第四章　人际沟通类

节　人际沟通类试题概述

第二节　人际沟通类试题精解

第三节　实战练习

第五章　组织协调类

节　组织协调类试题概述

第二节　组织协调类试题精解

第三节　实战练习

第六章　应急应变类

节　应急应变类试题概述

第二节　应急应变类试题精解

第三节　实战练习

第七章　思维及表达能力类

节　演讲类

第二节　串词讲故事类

第四篇基础篇：政法干警分类突破之无领导小组讨论

章　无领导小组讨论概述

节　无领导小组讨论简介

第二节　无领导小组讨论的实测程序

第三节　无领导小组讨论的评分

第二章　无领导小组讨论题型解读

第三章　无领导小组讨论面试核心突破之一——四步环节　

节　无领导小组讨论面试四步环节　之一——审题思考

第二节　无领导小组讨论面试四步环节　之二——个人陈述

第三节　无领导小组讨论面试四步环节　之三——自由讨论

第四节　无领导小组讨论面试四步环节　之四——总结陈述

第四章　无领导小组讨论面试核心突破之二——五大角色

节　无领导小组讨论面试五大角色之一——组织领导者

第二节　无领导小组讨论面试五大角色之二——思路引领者

第三节　无领导小组讨论面试五大角色之三——时间控制者

第四节　无领导小组讨论面试五大角色之四——意见提供者

第五节　无领导小组讨论面试五大角色之五——总结陈述者

第五章　无领导小组讨论实战精讲

节　无领导小组讨论试题分类精讲

第二节　无领导小组讨论实例精讲

第六章　无领导小组讨论经验分享

第五篇拔高篇：政法干警面试真题全解

章　2014年政法干警面试真题精解

第二章　2013年政法干警面试真题精解

第三章　2012年政法干警面试真题精解

第四章　2011年政法干警面试真题精解

第六篇拓展篇：热点面对面

章　公检法司时政热点

第二章　　十八届四中全会解读

节　十八届四中全会公报概要及解读

第二节　十八届四中全会《决定》内容概要及解读

第三章　全国热点集锦

　　华图教育。创办于2001年9月16日，是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。  

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　　章政法干警面试概述

　　节政法干警考试概述

　　政法干警招录考试是指由*、司法部、公安部、人力资源和社会保障部等发起的，一次集公务员考试、高考（或考研考试）为一体的入学考试。

　　政法干警招录考试的招考对象主要包括中国人民解放军、中国人民武装警察部队（包括公安现役部队）25周岁以下（大专以上学历退役士兵和定向藏区的，可放宽至27周岁）符合报考条件的退役士兵，全日制普通高等院校应届毕业生。

　　招录的基本条件包括：符合报考公务员的基本条件；符合*规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件；报考人民警察职位的，还应符合人民警察招录条件。

　　报考法律硕士试点班的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历。报考本科第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科学历。报考专升本试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历。报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。报考双语试点班的，还应具备运用相应民族语言的能力。

　　除上述条件外，报考人员还应符合职位规定的其他资格条件。

　　政法干警的招录过程由组织人事部门与*门联合进行全国统一部署，以各省分别负责的方式进行。招考工作实行统一时间、统一笔试内容、统一阅卷。各省分别发布招考公告，组织报名，安排考点考务，组织笔试、面试、体检、考察，确定拟录用人员等。政法干警招录中被录取的人员，将签订定向培养协议，并分别到中国政法大学、中国人民公安大学等政法院校进行专业知识与技能的培养和学习。分别按专科、专升本、第二学士学位、硕士等层次培养，毕业颁发相应的高校毕业证书，经审核符合《中华人民共和国学位条例》的，授予相应学位。录用人员毕业合格的，将严格依据定向岗位和培养协议，到所定向省（区、市）的县（市）级以下基层政法机关工作，并须服务满一定年限后，方允许交流调动。录用人员在校期间成绩不合格或者毕业时未获得相应学位学历的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作。录用人员在校期间的学费和生活补助费用，由国家负担。

　　第二节政法干警面试概述

　　一面试概述

　　政法干警面试是政法干警招录中的一个重要环节，是决定考生能否成功的终环节。政法干警面试的考题、情境、考查标准等内容都是事先设定好的，所有进入面试的考生在同样的情境下，随机抽取考号，按顺序进入考场，以考官对考生的面对面观察与交谈的方式进行面试。考官通过考生在面试中的整体表现以及对问题的回答情况，对考生的综合素质进行评价。

　　由于政法干警考试是2008年才开始试点，所以其题目形式还处于不断摸索和调整中，但经过几年的探索，已呈现出了基本稳定的路线。

　　政法干警是公务员队伍中一个比较特殊的类别，因此政法干警面试也不同于普通公务员面试，带有很强的职业色彩。同时，不同职位的面试题目也不尽相同。公安机关面试会考查警察的相关职业知识；法检机关面试会考查法院和检察院的相关职业知识；司法系统和监狱系统面试也都会进行相应的职业知识考查。因此，备考政法干警面试需要针对自己报考的职位类别进行有针对性的复习。当然，除了特殊性，也有一般性。政法干警面试一般有3—5道题，对每个考生的考查时间在20分钟左右，除了考查与职业相关的题目外，通用型的题目也占有很大的比例。故考生在备考复习的过程中，对于公务员面试的常见题型也需要进行学习。

　　政法干警面试还有一个比较独特的现象，就是政法机关会直接参与面试的命题工作，这同样是由其职业的特殊性造成的。这也决定了考生对于专业知识的掌握必须是准确而透彻的，而不能一知半解，因为主考官一般并不是外行人，如果考生答非所问，是很容易被识破的。当然，考生也不必太过紧张，考官在面试时对考生的要求不会像对真正的政法干警进行工作考核那样严格，因为考生还需要通过继续学习才能真正走上工作岗位。

　　通常来说，政法干警面试中对考生的举止和仪容仪貌要求更高，因为招录的岗位往往具有特殊性，大多是需要穿制服、代表国家行使权力的岗位。因此，考生面试时切不可表现出懒散、邋遢、精神不振等状态，应该尽量让自己显得干练、整洁、意气风发。

　　由于职业的特殊性，政法干警面试除了进行结构化面试之外，还有体能测试环节，因为作为一名政法干警，体能素质是工作的基础。除了以上这些内容，报考硕士试点班的考生还要进行相关院校面试复试。

　　通过以上内容我们可以看出，政法干警面试有题量大、涉及面广、考查环节多等特点。针对这些特点，报考政法干警的考生就需要广泛地学习以及持之以恒地进行体能素质锻炼。

　　以2014年为例，政法干警招录考试的时间安排如下：

　　2014年8月，发布招考公告，报名与资格审查。

　　2014年9月20日，公务员录用公共科目笔试。

　　2014年9月21日，教育入学考试。

　　2014年11月底前，面试、体检、考察和公示。

　　2014年12月底前，审批、复试、发放录取通知书。

　　2015年2月底前，入学。

　　2015年2月底前，各省（区、市）相关部门分别将工作情况总结对口上报中央有关部门。

　　二面试基本步骤

　　通过前面的介绍，考生对政法干警招录考试和政法干警面试的基本情况应该已经有了一个大致了解，这部分我们将介绍政法干警面试的基本步骤，以避免考生在考场中由于对自己将要做什么一无所知而紧张。

　　1.查询面试信息。面试名单公布之后，考生如果发现自己已被录取，则应按照公示的时间登录网站查询面试信息，包括面试的时间、地点，需携带的物品等，安排好自己的日程，确保当天可以参加面试，并准备正式的面试服装。由于政法干警面试时考生的仪容仪表非常重要，因此考生要适当地进行准备。当然，考生也不能过于紧张，要注意前一天晚上好好休息，养足精神。

　　2.进入考试准备区域。首先会有工作人员检查考生身份，确定考生考号。规定的时间一般较早，往往早晨7点就会要求考生到达考场。考生到达考场后进入考生候考室,先交出手机，检查证件，然后集合抓取考号。考号是随机获得的，也就是说考官对考生是谁、有什么背景一无所知。这是为了防止作弊现象的发生。考号确定后，一般会有工作人员向考生言明面试的纪律。

　　3.等候面试考官。面试工作开始前，考官要开一次小会，检查面试工作的准备情况，进一步明确面试方法、内容、要求、评分标准和方法，明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合，检查考务工作准备情况。

　　4.面试开始。工作人员引导考生进入面试考场，印象是很重要的，因此考生要做到沉着冷静，落落大方。考生进入考场坐定后，主考官开始说引导语，如：“××号考生你好，欢迎参加今天的面试。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。面试的时间为20分钟……现在开始面试。”设置引导语的目的是使考生能比较自然地进入面试情境中，缓解紧张情绪，并且考生也需要利用这个机会熟悉面试环境和考官，放松自己的心情。

　　5.正式面试阶段。引导语结束后，考生的情绪逐渐稳定下来，开始进入面试的正式阶段。在这个阶段考官开始提问，考生听考官的问题，然后对考官的问题进行回答。这一阶段是面试的实质性阶段，考官主要是从考生的回答来了解考生的心理特点、行为特征、能力素质等。这一阶段一般是由主考官一人进行提问。当考生没听清所提问题时，可要求主考官重复一次。考生将问题回答完毕后，考官要对考生进行综合评分。在政法干警面试中，这一阶段大概会用20分钟左右的时间。考生要注意对面试题目的回答不要过于简短，只说一两句话；但也不能过于拖沓、长篇大论，这样会耽误面试进程，影响考官对你的印象。

　　6.面试结束。主考官在考生回答完问题后，会用类似“面试结束，请考生退场”这样的话语结束面试，这时候考生应该对考官表示感谢，鞠躬或者与考官握手，退出考场。在这个阶段，只要做到谦和有礼地退场即可，千万不要画蛇添足，再发表什么结束语或者感言等，免得破坏考官对自己已有的印象。

　　7.成绩查询。面试工作结束、面试成绩确定后，主考机关和用人部门会在一定时限内公布成绩。一般面试当天即会宣布成绩，有些省、市则会在面试结束后几日内公开宣布面试结果。考生应及时查看自己的面试结果，以便进行后续的体检等环节。

　　三考情分析及命题规律

　　政法干警招录考试自2008年试点开始到现在，共进行了7年的考试，已经逐渐成为一种稳定的常态化考试。2014年政法干警招录考试计划招录培养7439人，面向普通高校毕业生招录6186人，面向退役士兵招录1253人。其中，法院系统374人，检察系统325人，公安系统5035人，司法行政系统1705人；共招收硕士研究生320人，本科生（含第二学士学位、专科及以上学历起点本科）4677人，专科生2442人。

　　2015年的政法干警招录工作将逐渐拉开帷幕。尽管今年的招考人数和考试难度会有一定程度的变化，但是经过7年的试点，招录工作笔试和面试的形式已经基本固定，因此考生可以根据历年考情来调整自己的备考方案，积极准备今年的考试。

　　政法干警考试在当前我国大学生就业形势异常严峻的情况下逐年升温，其竞争激烈程度直追公务员考试，所以试题的区分度也逐渐加大。政法干警考试中的专业性试题就是为实现这一目的而设的。根据报考情况来分析，政法干警面试的难度可能还会继续加大。比如目前虽全部采取结构化面试，但是随着香港、美国等地较为常用的无领导小组讨论、情景模拟等面试方式在国内某些机关面试中的逐渐推广，采用新的面试方式也成为政法干警面试的一种发展趋势。如果这一点成为现实的话，那么面试的备考将变得更加困难。

　　笔试与面试之间的时间间隔非常短，而考生需要学习的东西又很多，且还需要进行体能训练，在如此短的时间内准备面试，其复习强度非常之大。因此，建议考生在时间允许的情况下好对面试提前进行准备，避免“临时抱佛脚”。我们回顾历年的面试真题不难发现，常常在不同的省份、不同的年份出现类似的面试题目，所以各省、市历年真题是很重要的复习资料。考生可以参考这些真题进行练习。在后面的章节中，我们提供了各省各机关历年的面试真题，以供考生借鉴参考。

　　政法干警招录考试自2008年试点以来，其面试特点经历了变化并逐渐趋于稳定。下面对2011年—2014年各省政法干警面试真题题型、题量进行总结。 

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前言

　　政法干警包括法官、检察官、警官、司法所工作人员等，其招录考试围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以集聚政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，一直秉承“招录有序，公开公正，统考择优，定向培养，严格管理”的原则。政法干警招录始于2008年，已成功组织了7届，为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层政法机关提供了强有力的人才保障和智力支持。

　　2015年，新一轮的政法干警招录考试又要拉开序幕了，为帮助考生坚定信心，轻松通过面试，华图教育面试专家组精心编著了这本《面试1000题及华图专家详解》。 

　　本书收录了各地政法干警面试的真题以及具有代表性的历年真题，还配有相当数量的模拟题目，总题量近1000道。同时，华图教育面试专家对书中的每一道题目都进行了细致入微的讲解，目的就是让考生能够学会由此及彼，融会贯通，熟练掌握面试技巧。 

　　本书具有以下显著特点： 

　　1.遵循的命题趋势。

　　本书收录了2012—2014年全国各地的政法干警面试真题，无论从质量还是数量上，都具有极高的参考价值及借鉴意义。

　　2.权威专家全面解读。

　　本书中的每一道面试题目，均由华图教育面试专家给出详尽的解析，对面试命题的把握十分到位。与此同时，本书的编者具有丰富的面试答题经验，对题目的讲解深入浅出，因此，书中收录的真题在内容的解析上更加严谨、权威，便于考生理解和掌握。

　　3.具有明确的针对性。

　　本书严格按照政法干警系统分类进行编写，划分为招警、公安系统、监狱系统、法检系统以及适用于以上岗位的通用型面试题目。基于这种分类方式，本书具有很强的针对性，能够让考生有的放矢，快速提高面试能力。 

　　4.具有高效的指导性。

　　政法干警招录考试从发布面试公告到举行面试的间隔时间较短，因此本书着重帮助考生尽快提高实战技能。书中精选的面试题目，不但给出了详尽的答案，部分答案后面还讲解了如何做到“举一反三”，希望对考生能够起到“授之以渔”而不仅仅是“授之以鱼”的作用。 

　　总而言之，希望考生能够充分利用本书，加强总结内省，重视对于自身应试能力的提高，终考取自己理想的职位，并在基层政法机关磨砺成长、发光发热，成长为思想坚定、业务精通、作风优良的政法干警，为祖国和人民作出贡献！

　　由于时间及编者水平有限，书中恐有不足之处，恳请广大读者予以批评、指正！ 

　　编者

　　2015年1月