基金从业资格考试专用教材：基金法律法规、职业道德与业务规范 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

基金从业人员资格考试的考试科目包含《基金法律法规、职业道德与业务规范》和《证券投资基金基础知识》。单科考试时间为120分钟。考生可根据需要选择参考科目。考试全部实行网上报名，并采用无纸化考试的考核方式。针对这一特点，华图教育特邀知名专家、学者共同编写了本套《基金从业资格考试专用教材—历年真题及全真密押试卷》系列丛书，本套丛书严格紧密结合*考试大纲编写而成，注重考生基本技能及知识的掌握，强化应试能力的培养为目标，为考生备战基金从业资格考试奠定基础。

目录

部分大纲解读及备考指导

大纲解读3

备考指导10

第二部分知识精讲及命题预测

第1章金融、资产管理与投资基金15

节金融市场与资产管理行业15

第二节投资基金19

本章自测21

第2章证券投资基金概述24

节证券投资基金的概念与特点25

第二节证券投资基金的运作与参与主体27

第三节证券投资基金的法律形式和运作方式32

第四节证券投资基金的起源与发展34

第五节我国证券投资基金业的发展历程36

第六节证券投资基金业在金融体系中的地位与作用39

本章自测40

第3章证券投资基金的类型43

节证券投资基金分类概述44

第二节股票基金47

第三节债券基金49

第四节货币市场基金50

第五节混合基金51

第六节保本基金52

第七节交易型开放式指数基金（ETF）54

第八节QDII基金57

第九节分级基金59

本章自测61

目录基金法律法规、职业道德与业务规范第4章证券投资基金的监管64

节基金监管概述65

第二节基金监管机构和行业自律组织68

第三节对基金机构的监管71

第四节对基金活动的监管79

第五节对非公开募集基金的监管84

本章自测88

第5章基金职业道德92

节道德与职业道德93

第二节基金职业道德规范95

第三节基金职业道德教育与修养101

本章自测103

第6章基金的募集、交易与登记105

节基金的募集与认购106

第二节基金的交易、申购和赎回111

第三节基金的登记122

本章自测123

第7章基金的信息披露126

节基金信息披露概述127

第二节基金主要当事人的信息披露义务130

第三节基金募集信息披露132

第四节基金运作信息披露134

第五节特殊基金品种的信息披露137

本章自测138

第8章基金客户和销售机构141

节基金客户的分类142

第二节基金销售机构144

第三节基金销售机构的销售理论、方式与策略147

本章自测148

第9章基金销售行为规范及信息管理151

节 基金销售机构人员行为规范152

第二节基金宣传推介材料规范155

第三节基金销售费用规范159

第四节基金销售适用性161

第五节基金销售信息管理164

本章自测167

第10章基金客户服务170

节基金客户服务概述171

第二节基金客户服务流程173

第三节投资者教育工作176

本章自测177

第11章基金管理人的内部控制180

节内部控制的目标和原则181

第二节内部控制机制183

第三节内部控制制度185

第四节内部控制的主要内容186

本章自测189

第12章基金管理人的合规管理191

节合规管理概述192

第二节合规管理机构设置193

第三节合规管理的主要内容197

第四节合规风险200

本章自测202

    华图基金从业资格考试研究中心隶属于北京华图宏阳图书有限公司，该研究中心凝聚了多家名校的知名学者及业内著名的培训教师。该研究中心由华图教育一线名师、专家及学者组成。该研究中心致力于基金从业资格考试的研究，出版发行符合考生需求的权威教辅图书。

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第12章Chapter 12基金管理人的合规管理

基金管理人的合规管理是基金管理人建立内部控制的前提保障。本章对基金管理人的合规管理作了具体的阐述。名师点对点

知识结构图

基金管理人的合规管理合规管理概述合规管理的概念合规管理的意义合规管理的目标合规管理的基本原则合规管理机构设置合规管理部门的设置及其责任董事会的合规责任监事会的合规责任督察长的合规责任管理层的合规责任业务部门的合规责任合规管理的主要内容合规管理活动概述合规文化合规政策合规审核合规检查合规培训合规投诉处理合规风险合规风险及其种类投资合规性风险销售合规性风险信息披露合规性风险反洗钱合规性风险节合规管理概述

大纲考点要求

理解合规管理的基本原则

了解合规管理的基本概念

了解合规管理的目标

本节考点精讲

基金管理人作为资本市场的重要主体，其行为对市场的影响较大，基金产品本身的价格具有不确定性，因此合规管理对基金管理人自身的风险管理和基金持有人的权益保障具有非常重要的现实意义。

一、合规管理的概念

1.所谓“合规”，与“违规”相对应，是指基金管理人的经营管理活动与法律、规则和准则一致。因此，合规管理是一种风险管理活动，是对业务活动是否遵守法律、监管规定、规则、行业自律准则等的一种鉴证行为。

2.基金管理人的合规管理可以定义为“对基金管理人的相关业务是否遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则以及公众投资者的基本需求等行为进行风险识别、检查、通报、评估、处置的管理活动”。

二、合规管理的意义

从基金管理人的运作流程看，基金的设立、基金投资管理和基金信息披露等主要环节出现的违规行为，会带来风险损失和名誉损害，加强基金管理的合规管理具有非常重要的现实意义。

合规管理可以帮助基金管理人控制违规风险，减少违规处罚导致的损失以及由于声誉风险导致的潜在损失，加强合规管理不仅对基金管理人也对基金行业具有非常长远的战略意义。

合规管理要真正发挥作用还应确保合规独立性的存在。合规独立性是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等诸多方面独立于内部其他风险部门、业务部门、内部审计部门等。独立性原则是指合规管理应当独立于基金管理人的业务经营活动，以真正起到牵制制约的作用，是合规管理的关键性原则。

合规独立性包括部门、机制和问责等独立性，其中，合规部门的独立性为重要。合规管理部门的独立性主要包括以下要素：

①合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定；

②在合规风险管理部门员工特别是合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突；

③合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员。

三、合规管理的目标

基金管理人的合规管理目标是建立健全基金管理人合规风险管理体系，实现对合规风险的有效识别和管理，促进基金管理人全面风险管理体系的建设，确保基金管理人依法合规经营。

四、合规管理的基本原则

(一)独立性原则

独立性原则主要是指合规部门和督察长在基金公司组织体系中应当有独立地位，合规管理应当独立于其他各项业务经营活动。

(二)客观性原则

客观性原则是指合规人员应当依照相关法规对违规事实进行客观评价，避免出现合规人员自身与业务人员合谋的违规行为。

(三)公正性原则

公正性原则是指合规人员在对业务部门进行核查时，应当坚持统一标准来对违规行为风险进行评估和报告。

(四)专业性原则

专业性原则是指合规人员应当熟悉业务制度，了解基金管理人各种业务的运作流程，并准确理解和把握法律法规的规定和变动趋势。

(五)协调性原则

协调性原则是指合规人员应当正确处理与公司其他部门及监管部门的关系，努力形成公司的合规合力，避免内部消耗。

第二节合规管理机构设置

大纲考点要求

理解合规管理相关部门的合规责任

了解合规管理涉及的相关部门设置

本节考点精讲

一、合规管理部门的设置及其责任

1.基金公司设置合规管理部门（合规管理部、法律合规部、监察稽核部）、风险控制委员会、督察长，并由督察长分管合规管理部。

2.合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行以下基本职责：

（1）持续关注法律、规则和准则的发展，正确理解法律、规则和准则的规定及其精神，准确把握法律、规则和准则对基金经营的影响，及时为高级管理层提供合规建议。

（2）制定并执行风险为本的合规管理计划。

（3）审核评价基金管理人各项政策、程序和操作指南的合规性，组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求。

（4）协助相关培训和*门对员工进行合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。

（5）组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。

（6）积极主动地识别和评估与基金管理人经营活动相关的合规风险。

（7）收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响，确定合规风险的优先考虑序列。

（8）实施充分且有代表性的合规风险评估和测试。合规性测试结果应按照基金管理人的内部风险管理程序，通过合规风险报告路线向上报告，以确保各项政策和程序符合法律、规则和准则的要求。

（9）保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。

二、董事会的合规责任

董事会对公司的合规管理承担终的责任，履行以下合规职责：

（1）审议批准合规政策，监督合规政策的实施，并对实施情况进行年度评估。

（2）审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决。

（3）根据总经理提名决定合规负责人的聘任、解聘及薪酬事项。

（4）决定公司合规管理部门的设置及其职能。

（5）保证合规负责人独立于董事会、董事会相关委员会。

（6）公司章程规定的其他合规责任。

三、监事会的合规责任

1.监事会对经营管理的业务监督

(1)通知业务机构停止其违法行为。当董事或经理人员执行业务违反法律法规、公司章程以及从事登记营业范围之外的业务时，监事有权通知他们停止其行为。

(2)随时调查公司的财务状况，审查账册文件，并有权要求董事会向其提供情况。

(3)审核董事会编制的提供给股东会的各种报表，并把审核意见向股东会报告。

(4)当监事会认为有必要时，一般是在公司出现重大问题时，可以提议召开股东会。

2.监事会能够代表公司的特殊情况

(1)当公司与董事间发生诉讼时，除法律另有规定外，由监事会代表公司作为诉讼一方处理有关法律事宜。

(2)当董事自己或他人与本公司有交涉时，由监事会代表公司与董事进行交涉。

(3)当监事调查公司业务及财务状况，审核账册报表时，有权代表公司委托律师、会计师或其他第三方人员协助调查。

3.监事会的职权

(1)检查公司的财务。

(2)对公司董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的行为进行监督。

(3)当公司董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求前述人员予以纠正。

(4)提议召开临时股东会。

(5)列席董事会会议。

(6)公司章程规定的其他职权。

4.监事会会议

监事会每年至少召开一次会议，监事会会议应当由全体监事出席时方可举行，每名监事有一票表决权。监事会决议至少须经半数以上监事投票通过。

四、督察长的合规责任

1.督察长履行职责重点关注下列事项

(1)基金销售是否遵守法律法规、基金合同和招募说明书的规定，是否存在误导、欺诈投资人和不正当竞争等违法违规行为。

(2)基金投资是否符合法律法规和基金合同的规定，是否遵守公司制定的投资业务流程等相关制度，是否存在内幕交易、操纵市场等违法行为以及不正当关联交易、利益输送和不公平对待不同投资人的行为。

(3)基金及公司的信息披露是否真实、准确、完整、及时，是否存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等问题。

(4)基金运营是否安全，信息技术系统运行是否稳定，客户资料和交易数据是否做到备份和有效保存，是否出现延时交易、数据遗失等情况。

(5)公司资产是否安全完整，是否出现被抽逃、挪用、违规担保、冻结等情况。督察长发现基金和公司运作中有违法违规行为的，应当及时予以制止，重大问题应当报告中国证监会及相关派出机构。

2.督察长监督检查公司内部风险控制情况，应当重点关注下列事项

(1)公司是否按照法律法规和中国证监会的规定制定和修改各项业务规章制度及业务操作流程。

(2)公司是否对各项业务制定和实施相应的风险控制制度。

(3)公司员工是否严格有效执行公司规章制度。

3.督察长应当对公司推出新产品、开展新业务的合法合规性问题提出意见。督察长应当关注员工的合规与风险意识，促进公司内部风险控制水平的提高及合规文化的形成。

4.督察长应当定期或者不定期向全体董事报送工作报告，并在董事会及董事会下设的相关专门委员会定期会议上报告基金及公司运作的合法合规情况及公司内部风险控制情况。督察长应当积极配合中国证监会及其派出机构的监管工作。

5.督察长根据履行职责的需要，有权参加或者列席公司董事会以及公司业务、投资决策、风险管理等相关会议，有权调阅公司相关文件、档案。

6.督察长发现下列情形时，应当及时向公司董事会、证监会及相关派出机构报告

(1)基金及公司发生违法违规行为。

(2)基金及公司存在重大经营风险或者隐患。

(3)督察长依法认为需要报告的其他情形。

(4)中国证监会规定的其他情形。

五、管理层的合规责任

1.基金管理人可设总经理一人，副总经理若干人。

2.经理层人员应当熟悉相关法律、行政法规及中国证监会的监管要求，依法、合规、勤勉、审慎地行使职权，促进基金财产的高效运作，为基金份额持有人谋求利益。

3.经理层人员应当维护公司的统一性和完整性，在其职权范围内对公司经营活动进行独立、自主决策，不受他人干预，不得将其经营管理权让渡给股东或者其他机构和人员。

4.经理层人员应当构建公司自身的企业文化，保持公司内部机构和人员责任体系、报告路径的清晰、完整，不得违反规定的报告路径，防止在内部责任体系、报告路径和内部员工之间出现割裂的情况。

5.经理层人员应当按照公司章程、制度和业务流程的规定开展工作，不得越权干预投资、研究、交易等具体业务活动，不得利用职务之便向股东、本人及他人进行利益输送。

6.经理层人员应当公平对待所有股东，不得接受任何股东及其实际控制人超越股东会、董事会的指示，不得偏向于任何一方股东。

7.经理层人员对于股东虚假出资、抽逃或者变相抽逃出资、以任何形式占有或者转移公司资产等行为以及为股东提供融资或者担保等不当要求，应当予以抵制，并立即向中国证监会及相关派出机构报告。

8.总经理负责公司日常经营管理工作。总经理应当认真执行董事会决议，定期向董事会报告公司的经营情况、财务状况、风险状况、业务创新等情况。总经理应当支持督察长和监察稽核部门的工作，不得阻挠、妨碍上述人员和部门的检查、监督等活动。

六、业务部门的合规责任

1.公司所有员工不得从事以下违反忠实义务的行为：

(1)以任何行为欺骗或欺诈任何公司现有或将来的客户。

(2)对重大事实作虚假陈述或隐瞒重要事实，该事实隐瞒会使得其陈述具有误导性质。

(3)参与任何对客户或将来的客户构成欺诈或欺骗的行为、实践或商业交往。

(4)参与任何操纵市场的行为。

(5)向任何其他人透露(除非是代表客户履行职责的行为)关于客户、公司的任何证券交易或与此有关的信息。

2.基金公司、部门及员工不得参与以下市场行为：

(1)通过单独或合谋包括集中资金优势、持股优势或者利用信息优势联合或者连续买卖，操纵证券市场价格。

(2)与他人串通，以事先约定的时间、价格和方式相互进行证券交易或者相互买卖并不持有的证券，影响证券交易价格或者证券成交量。

(3)以自己为交易对象，进行不转移所有权的自买自卖，影响证券交易价格或者证券成交量。

(4)为获取利益或减少损失为目的，利用资金、信息等优势或滥用职权操纵市场，影响证券市场价格，制造证券市场假象，诱导或者致使投资者在不了解事实真相的情况下做出投资决定，扰乱证券市场秩序。

第三节合规管理的主要内容

大纲考点要求

了解合规管理的主要活动

本节考点精讲

一、合规管理活动概述

基金管理人的合规管理涉及风险控制、公司治理、投资管理、监察稽核等内容。具体内容包括：

(1)定期传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识。

(2)审核各业务部门对外签订的合同，防范商业贿赂；审核业务部门修订的制度；负责审核公司对外披露的各类信息。

(3)根据法律法规及公司制度的要求，检查评估基金发行及日常运作中(销售、投资、运营)各项活动的合规性，防范运作风险。

(4)梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训。

(5)参与基金管理人的组织构架和业务流程再造、为新产品提供合规支持。

(6)开展法律咨询，协助外部律师共同处理公司法律纠纷以及投诉。

二、合规文化

1.合规文化建设是合规风险管理的一部分，同时也是企业文化建设的一部分。

2.基金管理人加强合规文化建设，还应在以下四个方面努力：

（1）基金管理人管理层对合规文化建设工作足够重视。

（2）加强合规管理部门与业务部、监察稽核部等各部门之间的信息交流和良好的互动性，实现资源共享。

（3）有效落实合规考核机制。

（4）积极推行全员合规理念，加强合规文化思想教育。

三、合规政策

合规政策是基金管理人体现合规理念、培育合规文化、实现合规目标的纲领性、指导性的文件，对基金管理人开展合规工作提出了原则性要求。

(一)合规政策的制定

合规政策至少应包括：

(1)合规管理部门的功能和职责。

(2)合规管理部门的权限，包括享有与基金管理人任何员工进行沟通并获取履行职责所需的任何记录或档案材料的权利等。

(3)合规负责人的合规管理职责。

(4)保证合规负责人和合规管理部门独立性的各项措施，包括确保合规负责人和合规管理人员的合规管理职责与其承担的任何其他职责之间不产生利益冲突等。

(5)合规管理部门与其他部门之间的协作关系。

(6)设立业务条线和分支机构合规管理部门的原则。

(二)合规政策的落实

公司经理层负责贯彻执行合规政策，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施，并追究违规责任人的相应责任。

各业务部门应当遵循公司合规政策，研究制定本部门或业务单元业务决策和运作的各项制度流程并组织实施，定期对本部门的合规风险进行评估，对其合规管理的有效性负责。

合规与风险控制部为合规风险的日常管理部门，主要负责识别、评估和监控基金管理人面临的合规风险，并向高级管理层和董事会提出合规建议和报告。

四、合规审核

基金管理人的合规审核包含以下程序：

(一)制定合规审核机制

基金管理人在开展合规工作时，首先需要制定合规审核计划，需要列出审核的目标、步骤和流程。

(二)合规审核调查

基金管理人在公司内部开展合规审核时，可能出现内部人员不配合，刻意隐瞒实情，需要合规部门人员进行审核调查。合规审核调查需要利用先进的技术包括数据分析技术，但审核调查手段不能干扰公司日常的业务运作。

(三)合规审核评价

合规审核工作评估可以引入第三方评估，将合规审核评价作为对下一次审核计划制定的重要决策依据。同时，对审核工作人员的工作绩效也是一种评价，以便改进合规部门的工作。

五、合规检查

合规检查的主要目标是制度、程序和流程的执行情况。

基金管理人合规部门的合规检查包括：

(1)公司是否独立运作；股东会、董事会、监事会是否有效制衡；董事、监事是否按照相关法律法规和公司章程的规定履行职责，特别是独立董事是否独立、客观、公正地发表意见；公司相关会议的原始会议记录及会议纪要是否真实、准确、完整，是否按规定存档。

(2)公平交易制度建设及执行情况，检查公平交易分析的方法及其有效性，是否存在违反公平交易的行为；公司管理的旗下不同性质基金账户之间，是否遵循了公平交易原则。

(3)重大关联交易的执行情况，检查基金管理人运用基金财产买卖基金管理人、基金托管人及其控股股东、实际控制人或者与其有其他重大利害关系的公司发行的证券或承销期内承销的证券，或者从事其他重大关联交易的，是否遵循基金份额持有人利益优先的原则，是否存在利益输送的情况，是否履行信息披露义务等。

(4)公司员工特别是投资、研究人员及其配偶、利害关系人的证券投资活动管理制度是否健全有效，是否存在利用基金未公开信息获取利益的情况。

(5)基金公司投资决策的依据，以及公司的规定和投资决策流程是否有被突破。比如按照规定，每家基金公司基金经理的权限都有一定授权，在实际操作中，基金经理的授权是否有被突破，基金经理的买卖是否突破了股票库的管理。

(6)风险管理制度是否涵盖了不同风险控制环节；是否涵盖了对各类产品、业务的各类风险的管理；是否涵盖了基金运作及公司日常管理主要的业务风险，特别是投资风险、后台运营风险和信息技术系统风险等；是否建立了有效的子公司业务风险管理制度和母子公司业务防火墙制度、关联交易制度等，防范可能出现的风险传递、利益冲突和利益输送。

六、合规培训

基金管理

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前言

自2003年起，基金从业资格考试作为证券从业人员资格考试体系的一部分，一直由中国证券业协会组织考试工作。为了落实新《证券投资基金法》，2015年1月底，财政部、国家发改委下发了《关于重新发布中国证券监督管理委员会行政事业性收费项目的通知》（财税〔2015〕20号），明确了基金业协会组织基金从业资格考试的收费项目，自此基金从业资格考试正式从证券业协会移交到基金业协会。

为了适应新形势下的行业发展，基金业协会借鉴境内外经验，根据历年各方反馈的意见，对考试内容进行了调整。调整后的考试侧重实际应用，主要考核基金从业人员的基本知识和专业技能。

1.考试题型：均为单选题，每科题量为100道，每题1分，共100分，60分为合格线。单科考试时长为120分钟。

2.考试类型：考试分为全国统一考试和预约考试。基金业协会将在考试前发布考试公告，公布具体考试安排。

3.考试科目：分为《基金法律法规、职业道德与业务规范》和《证券投资基金基础知识》。

4.报名方式：报名采用网上报名方式。根据考试公告公布的报名时间，登陆考试报名网站报名（http://baoming.amac.org.cn:10080）。

5.考试方式：考试采取闭卷、计算机考试方式进行。

6.考试地点：全国统一考试在省会及重点城市同时举行。预约考试根据市场需求在部分城市举行。

7.注册资格：科目一和科目二考试合格后，在4年内可以通过所在机构向基金业协会申请注册基金从业资格；超过4年未通过机构申请注册基金从业资格的，需重新参加从业资格考试，或在注册前补齐近2年的规定后续培训学时。已经取得基金从业资格的人员，需按照有关规定每年度完成15学时的后续培训，并按要求通过所在机构参加协会组织的从业资格年检。

根据《证券投资基金法》规定，基金从业人员应当具备基金从业资格，并授权基金行业协会组织基金从业人员的从业考试、资质管理和业务培训。针对基金业协会从业人员资格考试的新变化，为帮助考生顺利通过基金从业资格考试，华图教育力邀权威专家学者编写了本套基金从业人员资格考试辅导教材。

本套图书严格按照考试大纲的要求编写，紧扣基金从业人员资格考试的命题方向，以夯实基础知识、提高基本技能、强化应试能力为目标，全面扩充考生备考知识、提高考生应试能力。

本书具体特色如下：

一、贴合大纲、突出考点

大纲能力等级是对考生专业知识掌握程度的要求，分为三个级别：（1）掌握：考生须在考试和实际工作中理解并熟练运用的内容。（2）理解：考生须对该考点的概念、理念、原则、意义、应用范围等有清晰的认识。（3）了解：作为泛读内容，考生对其有一个基础的认识。本套图书根据大纲能力等级双色标注重点，使考生清晰复习侧重点，合理分配学习时间。

   二、讲练结合、科学备考

本套图书设置章末回顾自测试题，由命题专家根据考试大纲，紧扣考试重点，结合章节考点精心编写而成。让考生通过练习题强化记忆，更快理解考点及命题动向，达到事半功倍、科学备考的效果。

   三、深度解析、触类旁通

本套图书中，试题答案和解析均由一线专家按照指定教材编写。答案准确严密，解析全面透彻，能够帮助考生拓展知识面，达到举一反三、触类旁通的效果。

“三人行，必有我师焉”，书中如有疏漏之处，欢迎业界专家及广大考生批评指正。

E-mail：htbjb2008@163.com