党政遴选考试用书中公党政机关公开遴选公务员考试面试真题详解800例 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

《中公版·2019党政机关公开遴选公务员考试面试真题详解800例》从考生需求及复习规律出发，精心整编典型真题、专项习题及模拟套题，为考生厚积薄发、融会贯通提供坚实基础：

*篇 历年遴选公务员面试真题详解，为考生详尽解析2011-2018年中央及地方各部门公务员遴选面试真题，让考生深入了解各部门考试试题。

第二篇 遴选公务员面试真题专项突破，对遴选考试中的时政热点题、情境处理题、组织管理题、人岗匹配题、人际关系题、哲理思辨题、言语表达题、材料题、漫画题、无领导小组讨论面试题等题型进行分类详解，让考生根据自身实际情况进行有针对性的学习。

第三篇 遴选公务员面试全真模拟试题，结合中央及地方公务员遴选面试的考试题型与命题趋势，精心为考试分别编写了5套中央机关遴选全真模拟试题和5套地方遴选全真模拟试题，并给予详尽解析，帮助考生提升实际应考水平。

目录

章中央机关遴选公务员面试真题详解

一、2018年3月10日中央发改委面试真题

二、2017年7月26日中央国家机关遴选公务员面试真题

三、2017年8月11日中央国家机关遴选公务员面试真题（公安部）

四、2016年10月28日中央机关遴选公务员面试真题

五、2016年10月31日下午中央机关遴选公务员面试真题

六、2015年中央机关遴选公务员面试真题（全国工商联机关党委人事处）

七、2014年7月24日中央机关遴选公务员面试真题（审计署）

八、2014年7月29日中央机关遴选公务员面试真题

九、2014年7月30日下午中央机关遴选公务员面试真题（欧美同学会宣传部）

十、2013年7月30日中央机关遴选公务员面试真题

十一、2012年中央机关遴选公务员面试真题（国家税务总局）

十二、2011年中央机关遴选公务员面试真题（中央政法委办公室）

第二章地方机关遴选公务员面试真题详解

节2018年地方机关遴选公务员面试真题

一、2018年1月13日湖南省永州市直机关遴选公务员面试真题

二、2018年1月21日江西省赣州市直机关遴选公务员面试真题

三、2018年3月广东省佛山市教育局遴选面试真题

四、2018年5月5日贵州省六盘水市基层公务员遴选面试真题

五、2018年5月5日天津市交管局车管所辅警遴选面试真题

六、2018年8月11日青海省省直遴选面试真题

七、2018年8月20日青海省委办公厅遴选面试真题

八、2018年2月8日河北省委办公厅遴选面试真题

九、2018年1月20日河南省南阳市卧龙区组织部遴选面试真题

十、2018年6月15日河北省纪委遴选公务员面试真题

第二节2017年地方机关遴选公务员面试真题

一、2017年6月24日下午北京市直机关遴选公务员面试真题

二、2017年11月12日黑龙江省哈尔滨市直遴选公务员面试真题

三、2017年11月18日山东省直遴选公务员面试真题

四、2017年10月29日广西遴选公务员面试真题

五、2017年11月12日河南省直遴选公务员面试真题

六、2017年10月27日湖北省恩施州遴选公务员面试真题

七、2017年上半年江西省九江市政府办公厅遴选公务员面试真题

八、2017年5月12日吉林省长春市直机关遴选公务员面试真题

第三节2016年地方机关遴选公务员面试真题

一、2016年1月9日四川省成都市遴选公务员面试真题

二、2016年3月12日河南省洛阳市栾川县选拔重点干部面试真题

三、2016年8月27日河南省郑州市发改委政策研究室遴选公务员面试

真题

四、2016年7月5日河北省张家口市市直机关遴选公务员面试真题

五、2016年9月14日重庆市渝北区遴选公务员面试真题

六、2016年9月22日宁夏国税厅遴选公务员面试真题

七、2016年四川省宜宾市市直单位遴选公务员面试真题

第四节2015年地方机关遴选公务员面试真题

一、2015年1月10日江西省九江市委组织部遴选公务员面试真题

二、2015年1月25日安徽省宿州市市直机关遴选公务员面试真题

三、2015年3月14日安徽省淮南市市直机关遴选公务员面试真题

四、2015年4月贵州省直机关遴选公务员面试真题

五、2015年4月四川省北川县人社局遴选公务员面试真题

六、2015年5月16日安徽省政研室遴选公务员面试真题

七、2015年7月30日下午内蒙古自治区遴选公务员面试真题

八、2015年7月重庆市遴选公务员面试真题

九、2015年8月15日安徽省淮北市遴选公务员面试真题

十、2015年8月15日河南省驻马店市委巡察机构遴选公务员面试真题

十一、2015年8月15日山东省济南市纪委遴选公务员面试真题

十二、2015年10月17日湖南省遴选公务员面试真题

十三、2015年10月22日福建省福州市市直机关遴选公务员面试真题

第五节2014年地方机关遴选公务员面试真题

一、2014年3月15日河北省村干部选拔乡科级领导干部面试真题

二、2014年4月山东省德州市委改革办公开遴选公务员面试真题

三、2014年8月31日黑龙江省行政机关公开遴选公务员面试真题

四、2014年9月13日天津市面向基层公开遴选公务员面试真题

五、2014年9月20日安徽省遴选公务员面试真题

六、2014年10月25日吉林省纪委遴选公务员面试真题

七、2014年10月25日山东省淄博市市直机关遴选公务员面试真题

八、2014年福建省福州市市级机关遴选公务员面试真题

章时政热点类问题

节社会现象类

第二节公共政策类

第二章情境处理类

节工作危机处理

第二节公共危机处理

第三章组织活动类

节调研类

第二节会议类

第三节宣传类

第四节培训类

第五节接待类

第六节策划活动类

第四章人岗匹配类

节自我认知类

第二节职业认知类

第五章人际处理类

节与领导人际关系处理

第二节与同事人际关系处理

第三节与下属人际关系处理

第四节与群众人际关系处理

第五节与亲友人际关系处理

第六章哲理思辨类

节名言俗语类

第二节哲理故事类

第三节观点类

第七章言语表达类

节情景模拟类问题

第二节演讲类问题

第八章材料题

节“一材多题”材料题

第二节“一材一题”材料题

第九章漫画题

第十章反驳题

第十一章无领导小组讨论面试题

节开放式问题

第二节多项选择式问题

第三节两难式问题

第四节资源争夺型问题

章中央机关遴选公务员全真模拟试题

中央机关遴选面试模拟题（一）

中央机关遴选面试模拟题（二）

中央机关遴选面试模拟题（三）

中央机关遴选面试模拟题（四）

中央机关遴选面试模拟题（五）

面试模拟题（一）参考答案

面试模拟题（二）参考答案

面试模拟题（三）参考答案

面试模拟题（四）参考答案

面试模拟题（五）参考答案

第二章地方遴选公务员全真模拟试题

地方遴选面试模拟题（一）

地方遴选面试模拟题（二）

地方遴选面试模拟题（三）

地方遴选面试模拟题（四）

地方遴选面试模拟题（五）

面试模拟题（一）参考答案

面试模拟题（二）参考答案

面试模拟题（三）参考答案

面试模拟题（四）参考答案

面试模拟题（五）参考答案

中公教育·全国分部一览表

李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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面试真题详解800例篇历年遴选公务员面试真题详解

　　章中央机关遴选公务员面试真题详解

　　一、2018年3月10日中央发改委面试真题

　　1对于在基层发展，有人说，基层条件差、辛苦；有人说，基层是青年人的春天。请问你怎么看？

　　【审题关键】

　　关键点1“有人说，基层条件差、辛苦”“有人说，基层是青年人的春天”

　　这是对于基层发展的两种观点，考生要明白出现这两种观点的原因，同时还要明确表达出自己支持哪一种观点，并阐述支持的理由。

　　关键点2“怎么看”

　　考生除了表达自己的观点之外，还可以阐述在具体的工作中，自己会如何做，如何扎根基层，做好基层工作。

　　【参考答案】

　　我认为一些基层条件差是客观现象，但是不能因此就拒绝到基层去。相反，基层艰苦的环境，能更好地锻炼我们。所以，我更倾向于基层是青年人的春天这一观点。

　　青年干部投身和扎根基层，既是积极响应党和国家到基层锻炼的号召，也是促进个人成长进步和事业发展的需要。青年干部深入群众、扎根基层，以基层为战场、以群众为老师，不仅能真切地了解群众的需求，更能在为群众办实事、解难事、去愁事的过程中学本事、长能耐、提水平。因此，基层工作经历对青年干部的成长是不或缺的，只有经历过基层的锤炼，干部才能更快地成长起来，才能更好地为人民服务。

　　有人说，下到基层容易，再上去就难，其实不然。在基层艰苦的环境下磨练意志、学习进取是现阶段培养、考察干部的重要途径之一。只有经历过基层的锻炼，才能让青年干部真正成长起来，才能把他们放到更重要的位置。所以，青年干部要利用好在基层锻炼的机会，努力提升自己。

　　一是要有坚定的信念。基层环境艰苦，从象牙塔尖走出来的年轻一代，面对艰难困苦，或者个人利益得不到满足之时，尤其需要坚守自己的信念，坚守理想，做好本职工作，把为人民群众服务作为工作的信念。

　　二是要有吃苦的思想准备。就算是在艰苦的岗位，也要任劳任怨，以苦为乐。要主动接受挑战，勇于挑起重担，求真务实，尽心尽力地为群众谋福利。要走进人民群众中去，主动学习，主动思考，不断提升自己的能力。

　　此外，各级组织部门要畅通基层人员的晋升渠道，着力构建上下互通的干部交流渠道，实行“电梯式”上下交流培养，以动态有序流动，激励干部干事创业。对符合条件的优秀乡镇基层干部，要积极选送到上级机关跟班学习，使其开阔视野、增长才干，择优选用到上级机关工作。

　　2单位要建立一个微信公众号供员工学习，要选拔一个负责管理公众号的人员，请说出两种选拔的方式，并挑其中一个详细阐述你如何组织。

　　【审题关键】

　　关键点1“管理公众号的人员”

　　单位要选拔管理公众号的人员，那么考生在选拔前就要明白管理公众号的人员需要什么的能力，然后选拔符合条件的管理人员。

　　关键点2“说出两种选拔的方式，并挑其中一个详细阐述如何组织”

　　考生在作答时，要注意两点：一是题目中给出的限定条件是选拔的方式必须是两种，不能多也不能少；二是从两种方式选择一种，进行详细阐述，考生可以从选拔前的准备工作、选拔方式等方面考虑采取什么措施去组织。此外，考生在作答的时候，要注意作答的条理性，可以运用逻辑词，使自己的答案更顺畅。

　　【参考答案】

　　我认为可以通过“自我推荐”和“投票选举”两种方式进行选拔。

　　针对“自我推荐”的方式，我会按照如下步骤具体开展：

　　首先，在单位内部进行宣传，征集单位员工的意见。宣传方式可以采取在单位官网发布征集令，或在单位宣传类张贴征集海报的方式进行。

　　其次，制订工作方案，确定自我推荐的方式及要求。由题可知，选拔的是负责管理公众号的人员，这就对自我推荐的人选进行了一定条件的限制，需要有公众号管理经验的人或者对微信等新媒体运营有了解的人。自我推荐的方式为递交自荐信的方式，自荐信不超过1000字，可以包括自我推荐的理由、自己的优势、自己的经验等内容。确定自荐信递交的时间为本周五下午五点半之前。

　　再次，成立专项小组，筛选征集到的自荐信。小组成员包括单位领导以及从其他单位邀请的有公众号管理经验的人。专项小组成员进行投票选出为合适的4名人员。

　　后，由专项小组工作人员与选出的4名人员分别进行面谈，了解整体素质及其他情况，以保证选拔结果的科学性，由此确定2名终人员。之后，将终的人选通过单位官网及宣传栏进行公示，公示期为7天，期间有异议的人可以随时提出意见，公示期满无异议，确定终人选。

　　3单位要举行诗歌朗诵比赛，要求全员参加，你的同事小李过一段时间要回家探亲，而且目前手头上的工作比较忙，不想参加，你如何劝说他参加?请现场模拟。

　　【审题关键】

　　关键点1“全员参加”“回家探亲”“工作比较忙”

　　考生在作答时，要注意到题目给出的这些信息，这些是参加比赛的要求和小李不想参加比赛的原因，考生在劝说小李的时候要根据这些信息进行有针对性地劝说，使劝说更有效果。

　　关键点2“现场模拟”

　　题目要求现场模拟，所以考生在作答时，还要注意这一点，要将考官当成小李，用合适的话语去劝说小李参加比赛。

　　【参考答案】

　　小李：

　　你在忙吗？你先把手头上的工作放一放，咱俩聊一聊。听其他同事说，你过一段时间要回家探亲啊，如果你回家了，记得替我向你父母问好啊，祝他们身体健康！

　　不过，话说回来，近单位要举行的诗歌朗诵比赛要求全员参加，你要是缺席是不是不太好啊？这可是很好的一次锻炼自己的机会埃并且，这次活动对于提高单位同仁的文学素养，增进同志们的友情，增强大家的凝聚力，激发热情，活跃气氛，丰富大家的业余生活，推进精神文明建设具有重大的现实意义。

　　你的情况我也有一个基本的了解，你近手头上的工作比较多，而且比较急。你是不是害怕自己没时间练习，或者因为参加活动耽误了工作啊？这个你完全可以放宽心，你有什么顾虑可以告诉我，我会尽自己的努力帮助你。更何况，就算靠我一个人的力量不够，还有其他同事呢，他们都很乐于帮助你的，也希望你能跟他们一起参加此次活动，增进同事感情。

　　这样吧，你抽时间梳理一下你自己的工作内容，看看有什么工作是我可以帮助你的，这样可以提高工作效率，也不会影响你过段时间回家探亲。关于诗歌朗诵练习的事情，你也可以放心，在工作之余，我们小组的人都会帮助你一起练习。再说了，你的朗诵能力一直都是部门内拔尖儿的，不用担心。好啦，那你接着工作吧，我们期待你在诗歌朗诵比赛中的表现！

　　4题签：小李和小陈的微信对话，关于年末表彰会的组织和开展，从他们的对话，能够看出他们积极性不强、计划性不够、有创新的想法但仍不成型、分工不明确。

　　问题：如果你要和他们进行合作的话，你要注意哪些情况？

　　【审题关键】

　　关键点1“积极性不强、计划性不够、有创新的想法但仍不成型、分工不明确”

　　“积极性不强、计划性不够、有创新的想法但仍不成型、分工不明确”这是小李和小陈存在的问题，考生在作答时，要注意结合这些信息进行作答，不能忽略这些已给的信息。

　　关键点2“要和他们进行合作的话，你要注意哪些情况”

　　题目中已经给出了小李和小陈存在的一些问题，那么考生如果和他们进行合作，就要注意采取什么方法及措施去帮助他们改掉这些问题或避免小李和小陈的问题，保证合作不出问题，顺利进行。

　　【参考答案】

　　如果我和他们进行合作的话，我会注意以下几个方面：

　　，注意沟通方式，灵活处理问题。由题签可知，小李和小陈存在积极性不强的问题，所以，我在和他们的合作过程中，会灵活处理问题，注意沟通方式，尽量站在他们的角度思考。除此之外，可以适当说明年末表彰会的组织开展对他们个人有哪些好处，以此来调动他们参与的积极性。

　　第二，注意工作进度把控，合理制定工作计划。由题签可知，小李和小陈在处理工作时，计划性不够，因此，如果我与他们进行合作，我会发挥自己的优势，合理制订工作计划，从整体上把控工作进度，促使工作按时完成。

　　第三，注意全面思考问题，提升落实能力。由题签可知，小李和小陈在开展工作时，有一些创新的想法，但是很多想法不成型。因此，在与他们的合作中，我会吸取他们的创新点，结合实际情况进行完善，以求更好地将创新想法应用到表彰会的组织和开展中，使表彰会办的更有新意。

　　第四，明确分工，合理划分工作任务。由题签可知，小李和小陈在合作完成工作任务时，分工不明确，因此，如果我与他们合作，我一定会合理划分工作任务，责任到人，根据每个人的特长和优势进行分配，以求工作效率达到。

　　5下基层进行安全检查，发现某乡镇一个大型企业存在重大安全隐患，决定对其马上整改、查封，乡镇领导找到你求情，说这个企业是当地纳税大户，可不可以边生产边整改。这时你怎么办？

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首先，科学编写，突出实用。

本书由数十位中公教育遴选研究专家和教师精心打造，编写教师长期从事遴选试题研究与授课工作，尤其是在考试命题趋势分析与考试规律把握方面经验丰富。

第二，真题、专项题型与模拟题结合，提升能力。

本书对2011-2018年遴选真题进行了详解解析，并对各题型进行专项解析，让考生结合自身短板进行有效学习，同时配以10套模拟题，让考生在模拟的考试情境中更好提升自身答题水平。