党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试历年真题及案例分析题型详解（2014最新版） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。

公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：一是要了解笔试特点、科目、内容、答题要领；二是要特别熟悉各科考试试卷的结构、测试点、答题技巧，并要有针对性地练习；三是要把握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧，并要进行模拟演练。

为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，国家行政学院出版社组织国家行政学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者针对新修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》精心编写了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试系列教材，本套教材包括：《复习指南：全2册》、《习题集》、《面试成功方略》、《专业科目习题集》、《标准模拟试卷》、《竞争上岗与领导干部讲话稿写作技巧及经典范例大全：全2册》、《案例分析300例：阅读、分析、解答及撰写》、《历年真题及案例分析题型详解》、《成功面试900题详解》、《县处级领导干部考试高频考点及真题演练》。本套教材以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会、十八大、十八届二中、三中全会精神，以及全国人才工作会议和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果,认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点，具有很强的科学性和实用性。本套教材以其高质量和权威性赢得了各省、自治区、直辖市组织部门、人事部门的肯定，得到了广大考生的高度评价。自出版以来，本套教材已被全国20多个市（区）指定为参考教材。

本套教材具有以下鲜明特点：

一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者*关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍,分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。

二是权威性。本套教材的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的做过多年考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。

三是系统性。本套教材针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。

四是实用性。本套教材充分考虑到广大在职公务员、领导干部学习、工作很忙的特点，在内容选择上突出了重点、要点，在编排形式上，有提示、例题解析和模拟题，特别精心命制了标准模拟试卷，有利于应试者高效准备。

五是高效性。本套教材根据广大竞争者学习和工作都很忙及考试准备时间短的特点，内容简练，精选了过去的典型试题，甄选了有代表性的模拟题，贯穿了考试成功者的复习策略，能大大提高复习效率。

中国特色的公开选拔和竞争上岗制度，正在为社会主义现代化建设造就一支高素质的领导干部队伍起着重要作用。我们衷心希望有志于成为领导干部的同志，在公开选拔和竞争上岗考试竞争中脱颖而出，并勤于学习、善于创造、努力实践、甘于奉献，成为一名合格的、群众满意的领导干部。

本套教材在编写、出版过程中，得到了有关专家和有关部门、单位的大力支持，同时参考并引用了部分著作、文件资料，谨在此一并致谢!

上篇公共科目真题

　2013年中央国家机关遴选公务员考试笔试试卷C类(一)

　　参考答案

　2013年陕西省某市公开选拔副科级领导干部笔试试卷(二)

　　参考答案

　2013年河南省交通运输厅机关服务中心领导干部竞争上岗笔试试卷(三)

　　参考答案

　2012年某省党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试试卷(四)

　　参考答案

　2012年萍乡市公开选拔副处级领导干部公共科目考试试卷(五)

　　参考答案

　2012年黄山市公开选拔领导干部笔试试卷(六)

　　参考答案

　2012年某市公开选拔副处级领导干部笔试试卷(七)

　　参考答案

　2011年某省党政机关公开选拔副局级领导干部笔试试卷(八)

　　参考答案

　2011年某自治区公开选拔副处级以上领导干部试卷(九)

　　参考答案

　2011年某市公开选拔科级以上领导干部公共科目考试试卷(十)

　　参考答案

中篇专业科目真题

　党务类

　　参考答案

　群团类

　　参考答案

　财税管理类

　　参考答案

　市政管理类

　　参考答案104宏观经济管理类

　　参考答案

　商业经济类

　　参考答案

　工商行政管理类

　　参考答案

　外贸类

　　参考答案

　人事管理类

　　参考答案

　教育管理类

　　参考答案

　科技管理类

　　参考答案

　行政司法类

　　参考答案

　医药卫生类

　　参考答案

　农业类

　　参考答案

　环境保护类

　　参考答案

下篇案例分析题型详解

　章　案例分析题答题要领

　　节　案例分析题题型概述

　　第二节　题型分类

　　第三节　案例分析题复习和答题要领

　第二章　经典真题

　第三章　分类汇编

　　节　思想认识与政治能力类

　　第二节　领导管理、决策能力及素质类

　　第三节　经济管理类

　　第四节　法律类

　　第五节　社会文化类

程连昌：原国家人事部常务副部长、国家行政学院副院长，中国公务员录用考试制度的倡导者和缔造者。

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　　上篇　公共科目真题

　　2013年中央国家机关

　　遴选公务员考试笔试试卷(C类)(一)一、资料分析

　　2012年5月，河南省郑州市启动了第六次早餐工程，验收合格的早餐示范店可获政府补贴，不超过20万元。据了解，此前的l5年，郑州市曾推行过5次早餐工程，但均以失败告终。

　　“能让人放心吃早餐、舒适吃早餐的地方，真是难找。平时只能在‘路边摊，凑合”，这是很多郑州市民共同反映的一个问题。一些早餐摊点往往是一辆三轮车装着煤火和锅灶，旁边摆几张简陋的小桌，而盛胡辣汤、八宝粥的大锅则敞着口摆在路边，地上散落着旧塑料袋、餐巾纸等。“明知道可能不卫生，但也没办法。”市民对此只能表示无奈。

　　针对市民吃早餐难的问题，郑州市政府办公厅目前下发通知，2012年将在全市五区内按照高起点、高标准、规范化、现代化的要求，建设20家以上早餐示范店，以经营早餐为主，兼营中餐、晚餐和其他食品。经过申请并批准创建的早餐示范店，每建成一家且经过市级验收合格的，市财政按照实际投资额的50％给予资金补贴，不超过20万元。

　　按照通知要求，示范店要有固定营业场所，单体店营业面积80～120平方米，餐厅座位30个以上，能提供40个品种早餐。早餐供应时段为早6时至9时，价格低于市场同类早餐产品。示范店还要设置包括公用电话、声像系统、无线网络等公共服务设施。同时，还规定早餐示范店应实行连锁经营，具备开办10家以上早餐连锁店的能力。

　　然而，郑州市l5年来已经推行了5次“早餐工程”，均以失败告终。1997年，郑州市首次提出实施“早餐工程”，次年新禾公司开始布局，l999年全部关张；2000年，郑州市再次提出“早餐工程”，又因经营者反应冷淡导致“流产”；2003年，郑州天缘食品公司打出“早餐工程”大旗，但运作一段时间后退市；2005年政府改造网点500个，有地方为完成任务将一些面包房、西餐厅也作为早餐店上报，终失败。

　　2009年10月29日起，郑州推行了第五次早餐工程。此项工程是商务部在全国范围内推动的“放心早餐工程”的一部分，决心和力度空前。终经过竞标，由民生、民乐、哈桑和商都4家品牌早餐企业牵头实施早餐工程，并运行至今。

　　然而，3年过去了，早餐工程中标的4家品牌早餐企业经营状况惨淡。“说实话，我们到现在仍处于亏损状态。”郑州某早餐工程有限公司负责人说，网点上不去，销售量就上不去，但是投入却不会减少，直接后果就是成本上涨，每个月的亏损都达10多万元。

　　说起上次早餐工程失败的原因，不少早餐负责人认为，多部门执法是造成经营惨淡的首要原因。比如，相关管理部门曾承诺，早餐车可营业到上午9时，也可在网点周边不远范围内变动位置，但在有些地方，还不到8点就有人让餐车收摊。

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