华图2014云南省公务员录用考试专用教材面试技巧真题热点三合一 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

　　《华图·2014云南省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一（*版）》内容主要针对云南省公务员面试的相关内容设置，分析、判断、预测2014年云南省公务员面试的相关信息，创作、搜集、整理考前学习资料，提供*的解题技巧和大量的模拟练习题，力争使有需求的考生能够在短时间内提高知识素养和考试能力。

篇 云南省公务员面试导航

　章 云南省公务员面试概述

　　节 2013年云南省公务员面试公告全面解读

　　第二节 云南省公务员面试考情分析及预测

　第二章 面试备考策略

　　节 调整面试心理

　　第二节 重视面试细节

　第三章 面试礼仪

　　节 礼仪与面试礼仪

　　第二节 着装礼仪

　　第三节 仪容礼仪

　　第四节 仪态礼仪

第二篇 无领导小组讨论

　章 无领导小组讨论面试概论

　　节 无领导小组讨论面试概述

　　第二节 无领导小组讨论面试介绍

　第二章 无领导小组讨论面试核心突破之一——四步环节

　　节 无领导小组讨论面试四步环节之一——审题思考

　　第二节 无领导小组讨论面试四步环节之二——个人陈述

　　第三节 无领导小组讨论面试四步环节之三——自由讨论

　　第四节 无领导小组讨论面试四步环节之四——总结陈述

　第三章 无领导小组讨论面试核心突破之二——五大角色

　　节 无领导小组讨论面试五大角色之一——组织领导者

　　第二节 无领导小组讨论面试五大角色之二——思路引领者

　　第三节 无领导小组讨论面试五大角色之三——时间控制者

　　第四节 无领导小组讨论面试五大角色之四——意见提供者

　　第五节 无领导小组讨论面试五大角色之五——总结陈述者

　第四章 无领导小组讨论面试九大高分技巧

　　节 立场鲜明

　　第二节 时间控制

　　第三节 真诚谦虚

　　第四节 定位准确

　　第五节 发言精练

　　第六节 求同存异

　　第七节 处变灵活

　　第八节 总结提升

　　第九节 应考心态

　第五章 无领导小组讨论面试题型详解

　　节 开放式无领导小组讨论题型详解

　　第二节 两难式无领导小组讨论题型详解

　　第三节 多项选择排序式无领导小组讨论题型详解

　　第四节 材料分析式无领导小组讨论题型详解

　　第五节 资源争夺式无领导小组讨论题型详解

　　第六节 操作式无领导小组讨论题型详解

第三篇 结构化面试

　章 结构化面试概述

　　节 结构化面试简介

　　第二节 结构化面试的题型与作答技巧

　第二章 求职动机与拟任职位匹配类

　　节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述

　　第二节 求职动机与拟任职位匹配类试题精解

　　第三节 实战练习

　第三章 综合分析类

　　节 综合分析类试题概述

　　第二节 综合分析类试题精解

　　第三节 实战练习

　第四章 计划组织类

　　节 计划组织类试题概述

　　第二节 计划组织类试题精解

　　第三节 实战练习

　第五章 沟通协调类

　　节 沟通协调类试题概述

　　第二节 沟通协调类试题精解

　　第三节 实战练习

　第六章 应变能力类

　　节 应变能力类试题概述

　　第二节 应变能力类试题精解

　　第三节 实战练习

第四篇 公务员面试典型真题详解

　章 云南省及各地公务员面试真题

　　节 云南省公务员面试真题

　　2013年云南省楚雄州公务员面试真题（7月22日）

　　2013年云南省曲靖市公务员面试真题（7月22日下午）

　　2013年云南省昆明市公务员面试真题（7月30日上午）

　　2013年云南省昆明市公务员面试真题（7月27日下午非法检系统）

　　2012年云南省玉溪市公务员面试真题（7月20日）

　　2012年云南省玉溪市公务员面试真题（7月21日）

　　第二节 湖北省公务员面试真题

　　2013年湖北省公务员面试真题（6月19日上午省直）

　　2013年湖北省公务员面试真题（6月19日下午省直）

　　2013年湖北省公务员面试真题（6月20日上午乡镇机关）

　　2013年湖北省公务员面试真题（6月22日下午国家安全局）

　　2013年湖北省公务员面试真题（6月26日上午地税）

　　2013年湖北省公务员面试真题（6月19日下午区检察院）

　　2013年湖北省公务员面试真题（6月26日下午地税系统）

　　2013年湖北省公务员面试真题（6月28日上午工商系统）

　　第三节 山西省公务员面试真题

　　2013年山西省公务员面试真题（7月20日上午省直）

　　2013年山西省公务员面试真题（7月20日下午省直）

　　2013年山西省公务员面试真题（7月21日上午省直）

　　2013年山西省公务员面试真题（7月21日下午省直）

　　第二章 国家公务员面试真题精选

　　2013年国家公务员面试真题（2月28日上午北京铁路局）

　　2013年国家公务员面试真题（1月21日外交部）

　　2013年国家公务员面试真题（1月24日外交部）

　　2013年国家公务员面试真题（2月27日上午国资委）

　　2013年国家公务员面试真题（2月28日上午中国法学部）

　　2013年国家统计局吉林、陕西、贵州调查总队面试真题

第五篇 云南省公务员面试模拟考场

　章 模拟方法介绍

　第二章 考前实战模拟考场

　　模拟考场一

　　模拟考场二

　　模拟考场三

第六篇 公务员面试热点面面观

　章 公务员面试热点全面认知

　　节 公务员面试热点十问十答

　　第二节 公务员面试热点备考点睛

　第二章 公务员面试热点集锦

　　1.人民币存款突破百万亿

　　2.贫困报复社会

　　3.全国聘礼地图

　　4.高校就业率频造假

　　5.毒生姜事件

　　6.工资标准上调

　　7.拒绝做“高知坏人”

　　8.限制群租房

　　9.“常回家看看”入法

　　10.小学生吃“江水泡饭”

　　11.不文明旅游

　　12.政府购买社会服务

　　13.扎实推进“营改增”

　　14.科学不端行为

　　华图教育，以打造公职服务体系为目标，以教研教学为核心，主要培训项目有中央和地方公务员招录考试、事业单位、政法干警、军转干、三支一扶、村官、选调生、招警、招教考试辅导和政府部门区域规划、政府应急管理等项目培训，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中宣部《时事报告》、《半月谈》杂志社、中国社会科学院等部门的合作机构，每年辅导各类学员数十万人次。

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　　章 云南省公务员面试概述

　　节 2013年云南省公务员面试公告全面解读

　　一2013年云南省公务员面试公告一览

　　从成千上万的优秀竞争者中脱颖而出，成功入围云南省公务员面试，这只是走向公务员岗位的步，接下来的面试是一轮优中择优的环节，应引起考生的重视，万不可盲目自信。而面试公告对于公务员系统内各单位面试工作正常规范的开展具有纲领性的指导作用，因此，考生在备考面试时，一定要准确把握面试公告中的各项重要信息，有针对性地做好准备工作。下面节选《云南省2013年度考试录用公务员公告》来全面了解云南省公务员面试的信息，通过这些内容考生可形成对云南省公务员面试的宏观认知。

　　云南省2013年度考试录用公务员公告（节选）

　　四、网上确认

　　网上确认是进行资格复审和面试的必要阶段，是指进入面试比例范围内的人员登录报名系统，对是否参加资格复审及后续考录环节进行确认。官方网站将在笔试成绩发布后公布网上确认的人员名单。未按时确认的人员，视为自动放弃面试，取消其本次考试资格。［批注1］［批注1］网上确认是必经的程序，这是硬性规定，是之后一系列工作开展的基础。

　　网上确认参加资格复审及后续考录过程的人员中，若出现放弃资格复审、放弃面试、放弃体能测评或体检、放弃考察、放弃录用资格等行为的，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将根据违纪违规处理办法，取消其本次考试资格，并视情形上报国家有关部门给予5年内禁止报考全国范围内公务员的处罚。

　　网上确认分为四个阶段，即：首次确认、首次递补确认、二次递补确认、确认表打印。

　　（一）首次确认

　　首批进入资格复审环节的人员请于2013年5月31日9：00至6月2日18：00登录报名系统［批注2］［批注2］首次确认的时间，考生一定要留意时间的起止点，切莫错过时间留下遗憾。

　　［批注3］符合条件的考生一定要注意再次核对确认状态。，对是否参加资格复审及后续考录过程进行确认。

　　2013年6月3日9：00至6月4日18：00系统将开放“信息查看”功能［批注3］，以便首次确认人员再次核对确认状态。如发现异常，请立即联系云南省人力资源和社会保障厅考试中心（也可将个人申请、、登录系统的用户名及密码传真至云南省人力资源和社会保障厅考试中心。传真发送完毕请电话确认）。

　　（二）首次递补确认

　　首次确认结束后未达到面试比例的岗位，省级公务员主管部门将从报考该岗位笔试合格分数线以上人员中，按照面试比例，根据笔试岗位排名和岗位空缺面试人数递补人员进行网上确认。

　　首次递补确认于2013年6月6日9：00至6月7日18：00进行［批注4］［批注4］首次递补确认的时间，考生一定要留意。，首次递补确认人员名单可于本次递补确认开始时，登录官方网站查看。

　　2013年6月8日9：00至18：00为确认状态核对时间，操作过程同首次确认。

　　（三）二次递补确认

　　首次递补确认结束后仍未达面试比例的岗位将开展二次递补确认，操作过程同首次递补确认。二次递补确认于2013年6月13日9：00至6月14日18：00进行［批注5］［批注5］二次递补确认的时间，这是一次很好的机会，符合条件的考生一定要注意把握。，二次递补确认人员名单可于本次递补确认开始时，登录官方网站查看。

　　2013年6月17日9：00至18：00为确认状态核对时间，操作过程同首次确认。

　　二次递补确认结束后仍未达面试比例的岗位，按实际确认人数进行资格复审及面试。

　　（四）确认表打印

　　确认表是参加资格复审和面试的必要凭据，网上确认结束后，确认参加资格复审及后续考录过程的人员，请于2013年6月20日至资格复审前，登录报名系统打印两份确认表［批注6］。［批注6］这是很关键的一个步骤，考生一定要重视纸质材料的准备工作，不要因小失大。

　　［批注7］此项规定提醒考生注意网络报名信息的准确性，一定要慎重填报自己的信息。

　　五、资格复审

　　资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实，资格复审不合格的人员不得参与面试及后续考录程序［批注7］。面试前一至两周，州（市）级及以上公务员主管部门将公布本地区资格复审的安排。网上确认参加资格复审的人员持相关证明材料及确认表进行资格复审。资格复审不合格的人员，视违纪违规程度，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规定予以处理。

　　省级及州（市）级公务员主管部门将在资格复审结束后，按权限分别公布终面试人员名单，并发布关于面试及后续工作安排的通知。

　　资格复审后不足面试比例的岗位，按实际人数开展面试，不再进行递补。

　　六、面试安排

　　（一）面试时间

　　全省的面试工作拟于2013年7月底以前完成。具体时间以省级和州（市）级公务员主管部门发布的通知为准。

　　（二）面试地点

　　面试工作由州（市）级及以上公务员主管部门在各州（市）政府所在地统一组织。

　　（三）面试方法

　　面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）［批注8］［批注8］一般有结构化面试、无领导小组讨论面试、情景模拟等形式，而报考省外办外语翻译类的岗位还要进行专业测试。

　　［批注9］2013年云南省统一划定70分为面试合格分数线，考生一定要珍惜这难得的面试机会，尽全力展示自己的才能，取得较高的面试成绩，为终实现自己的公职梦想后冲刺。。面试的具体通知待笔试结束后另行在官方网站公布。

　　（四）面试合格分数线

　　面试满分100分，面试合格分数线全省统一划定为70分。面试成绩未达面试合格分数线的，不得参与后续考录过程［批注9］。……以上内容是《云南省2013年度考试录用公务员公告》中关于面试的相关规定，关于法检系统的面试信息考生可登录云南省公务员局网站或云南省人力资源与社会保障网查询《关于2013年云南省法检系统考试录用公务员资格复审及面试有关事项的通知》来获知。上述公告中关于面试的规定为考生提供了宏观意义上的指导，而为了使考生全面熟悉并准确理解面试的更多细节内容，特附《关于公布云南省2013年度公务员录用考试省级暨部分省级直管单位资格审查安排的通知》和《关于公布云南省2013年度公务员录用考试省级暨部分省级直管单位面试及后续安排的通知》于下，结合批注，考生可提炼出面试中需要注意的一些细节问题。

　　关于公布云南省2013年度公务员录用考试

　　省级暨部分省级直管单位资格复审安排的通知云南省2013年度考试录用公务员招考简章中“属地”为“省级”的非法检系统岗位［批注1］［批注1］考生要特别注意面试通知所针对的对象，及时关注与自己岗位所匹配的通知。，资格复审安排如下：

　　一、时间

　　2013年7月15日9：00—17：00。

　　二、地点

　　云南省警官学院（昆明市教场北路249号）警体馆。

　　三、审核单位

　　由各招录单位对报考本单位考生开展资格复审。

　　四、资格复审人员名单

　　（略）

　　五、考生须提供的材料

　　资格复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、学位证、资格复审确认表（一式二份，一份考生持有，一份审核单位留存）、户口册或户籍证明及岗位要求的其他证明材料。这些材料在资格复审时要求必须本人持原件提交审核单位进行审验［批注2］［批注2］此项规定提醒考生注意个人材料的完备，并注意是原件的形式。。具体材料及要求请详阅云南省2013年度考试录用公务员政策及常见问题解答文件。

　　六、审核确认

　　资格复审合格的考生，审核单位须在其提交的确认表上盖章。确认表一式两份，一份考生持有，一份审核单位留存。

　　七、提醒事项

　　提醒广大考生，认真及时地阅读通知、公告及所有相关文件，知晓政策规定及安排，因不遵守规定或个人原因造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

　　2013年6月18日

　　关于公布云南省2013年度公务员录用考试

　　省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知云南省2013年度考试录用公务员招考简章中“属地”为“省级”的非法检系统岗位，面试及后续工作安排如下：

　　一、面试

　　（一）时间

　　2013年7月20日—22日，上午8：00、下午13：00开始。

　　（二）地点

　　云南警官学院（昆明市教场北路249号）。

　　（三）方式

　　无领导小组讨论［批注1］［批注1］考生应特别注意“面试方式”的规定，及时做好相应面试准备。。

　　（四）面试考官

　　在全省公务员录用面试考官库中随机抽调。本次面试中，有招录任务单位的考官，将不予抽调。

　　（五）面试及专业测试安排

　　见附件。

　　（六）程序

　　1.根据面试工作安排，参加上午面试的考生须于7：30—8：00期间到达云南警官学院警体馆报到，参加下午面试的考生须于12：30—13：00期间到达云南警官学院警体馆报到。

　　2.考生按分组抽面试考场，考官、监督员等工作人员分别抽面试考场［批注2］［批注2］此项规定意在保证面试的公平公正。。

　　3.引导员将考生由报到地点顺序引入候考室。工作人员核对考生身份，组织考生抽取面试序号，并向其宣布面试纪律、程序和其他注意事项。

　　4.考生佩戴面试序号牌由引导员引领至面试考场进行面试。

　　5.考生面试结束后，由工作人员带离考试区域。

　　6.面试成绩（含专业测试成绩）于当天在面试现场及云南省公务员局网站公布。

　　（七）注意事项

　　1.考生须携带本人身份证及经用人单位签章的资格复审确认表［批注3］［批注3］这两项物件考生一定要注意带齐全并慎重保管。

　　［批注4］公务员面试有一定的着装要求，考生一定要注意其中的一些细节。，以供工作人员核对其身份。

　　2.考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装参加面试［批注4］，否则其面试总成绩将被扣5分。

　　3.考生须按规定时间报到，集合点名结束，引导员带领考生离开警体馆时仍未到达的考生，视为自动弃权，取消其面试资格。

　　4.考生随身携带的资料和通讯工具须交工作人员统一保管，不得带入考场，否则将被视为违纪，取消其面试资格［批注5］［批注5］面试考场中的任何违纪行为都将受到严厉的惩罚，考生要切记。

　　［批注6］在面试考场，考生只能以自己的抽签号进行身份识别，遵守规定，注意个人信息的保密。。

　　5.面试序号是考生的标识，考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名［批注6］，否则其面试总成绩将被扣5分。

　　6.考生进入考试区域后，应遵守秩序，服从工作人员安排。

　　7.考生面试时必须使用普通话。

　　8.按照回避的有关规定，考生可申请需要回避的考官及考场工作人员予以回避。

　　9.面试结束后考生不允许带走题本和草稿纸。

　　10.考生在候考室、面试考场内禁止吸烟。

　　11.对违反规定的考生，将视其情节轻重，给予相应处罚。

　　（八）监督

　　面试工作邀请纪检监察、人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

　　二、体能测评、体检和考察

　　体能测评及体检安排见附件。

　　面试结束后，面试成绩（含专业测试成绩）在面试合格分数线（70分）以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体能测评（仅公安和森林公安人民警察）、体检和考察人选。

　　体能测评、体检及考察工作由招录单位组织实施，三项工作的实施顺序为先进行体能测评、再进行体检、后进行考察［批注7］［批注7］注意三项工作的先后顺序。。

　　为不影响体检结果，体检前一至二天，请不要吃油腻食物、不要喝酒，体检当天早上请空腹、憋尿。要求检测矫正视力的考生，请自备眼镜，医院不提供眼镜。

　　经询体检医院，体检费用约为500元/人以内，请各位考生预先准备体检费用，自行向医院支付。

　　录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时，要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

　　体能测评、体检及考察工作由招录机关组织实施。出现体能测评、体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。

　　三、公示和录用

　　体检考察结束后，拟录用人员名单将在云南省公务员局网站公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。

　　附件：面试、专业测试、体能测评及体检安排

　　2013年7月12日

　　二2013年云南省公务员面试公告多点透析

　　（一）整体把握

　　1.时间把握

　　2013年4月13日，云南省参加了全国十九省、市（区）公务员联考。根据2013年云南省公务员考试公告，自5月21日起，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩，5月21日至5月27日为分数查疑时间。分数查疑结束后，5月30日将公布考生按岗位排名的成绩情况和笔试合格分数线。

　　2013年云南公务员考试依旧无岗位调剂环节，考生将直接进入网上确认环节。云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局网站将于5月30日公布网上确认的人员名单。而根据《关于公布云南省2013年度公务员录用考试省级暨部分省级直管单位面试及后续工作安排的通知》，面试时间为7月20、21、22日三天。据此，我们可以看出，从考生获知自己进入面试名单到终参加面试，有一个多月的时间来进行面试准备，考生一定要把握好这段时间，认真准备。

　　2.程序把握

　　云南省公务员考试由于其特殊的考情，在组织面试的程序方面也有很多特殊的地方，总体程序如下图所示：

　　上图所展示的云南省公务员面试五大程序，希望考生能扎实地走好其中的每一步，顺利地实现自己的公职梦想。

　　法检系统面试结束后，将在面试控制分数线以上人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察的人选（司法警察的岗位按规定还需要开展体能测评）。体能测评、体检及考察工作由各州市组织实施，三项工作的实施顺序为先进行体能测评、再进行体检、后进行考察。体能测评、体检和考察出现不合格的情形，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。

　　（二）细节审视

　　1.面试时间

　　云南省公务员面试根据不同的职位安排不同的面试时间，上午、下午均有面试场次的安排。如2012年报考云南省省级直管单位的考生面试时间为7月20、21日，而报考云南省昆明市相关单位的考生面试时间为7月27—30日共四天。考生一定要注意根据自己所报考的职位查询相关的面试信息。

　　根据云南省往年的面试情况，在无领导小组讨论面试中，每组面试时间为1小时左右，包括个人陈述、自由讨论的时间。具体的时限会根据每组考生人数而定。在结构化面试中，每名考生的面试答题时间大约为15分钟左右，包括考官读题、考生思考和答题的全部时间，具体的面试时限也会根据题目数量等实际情况做相应的调整。

　　2.面试环节

　　（1）考官确定：通常情况下，面试考官到达指定地点后，将按一定的比例抽签确定考官。一般每个面试考场有5～7名考官，主考官原则上由用人单位考官担任，其余考官则由组织、人事部门从当地及异地随机抽取、组合。凡面试考官与考生之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。考生也可按照相关规定向纪检人员申请需要回避的考官予以回避。

　　（2）考生候考：考生需要携带个人身份证和经用人单位签章的资格复审确认表，于面试当天在规定的时间内到指定的地点报到，由工作人员统一安排到候考室候考，抽签确定面试的顺序，迟到者视为自动弃权，取消面试资格。

　　考生在候考室里接受封闭管理，所有考生在面试结束前不得离开候考室（如遇特殊情况确需中途离开的，由工作人员陪同往返）。考生携带的手机等通讯工具由工作人员统一收起、集中存放，如发现将通讯工具带入面试考场的，视为违纪，取消面试资格。

　　（3）进场面试：考生在候考室抽签确定面试顺序后，佩戴相应的代码号由引导员引领到考场进行面试。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题，保持微笑即可。

　　面试考场内会设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。有些面试还设旁听席、记者席，根据具体需要安排录像、录音。考生在面试时不能以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名，否则将对其终面试成绩扣减5分。

　　（4）结束退场：考生回答完毕后，将由工作人员带领退场。不论结构化面试还是无领导小组讨论面试，抑或是情景模拟（法庭辩论），考生在面试过程完毕后，要注意自己的举止，要对考官及工作人员致谢，有礼貌地退场。

　　3.面试成绩

　　面试成绩会在现场公布，而全部面试人员的成绩会在省人力资源与社会保障厅和省公务员局网站上公布。考生终的综合成绩还要结合笔试成绩来计算，相应的计算公式为：

　　终面试成绩=面试成绩×（100%―专业测试成绩权重）+专业测试成绩×专业测试成绩权重

　　综合考试成绩=（包括加分在内的笔试成绩/3+终面试成绩）×50%

　　从这些公式中可以看出，面试成绩有着较大的权重，影响考生能否终进入体检名单。

　　4.体检考察

　　普通岗位按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、特殊岗位按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》开展体检工作。

　　考察须全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

　　一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

　　（三）注意事项

　　1.网上确认、资格复审环环相扣，不容有失

　　进入面试的考生一定要按照面试公告中规定的时间进行网上确认，否则将会失去宝贵的面试资格。同时系统也将针对空缺人数提供两次递补的机会，符合递补条件的考生一定要留意面试公告中提到的具体时间，不放过每一次机会。

　　网上确认成功后，将进入资格复审阶段。参加资格复审的考生一定要带齐所需的证明材料，同时保证材料的真实性以及与报名信息的一致性，否则将资格审查不合格，失去面试的机会。在这里尤其要注意的是，已通过资格复审的人员，如无正当理由不参加面试，将按“扰乱考试秩序”给予五年禁考公务员的处罚。

　　2.面试细节须处处留意，以免因小失大

　　从云南省公务员面试公告及各地面试通知中我们了解到，面试终的成功，在很大程度上就是细节的比拼。从考生进入面试考场开始到面试结束退场，考生的着装仪表、言谈举止都是考官观察的对象。很多面试公告及面试通知中都对这些方面进行了有针对性的说明，如2013年云南省公务员面试中就有如“考生不得穿着有执法单位行业特征的制式服装”“面试序号是考生的标识，不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名”“考生面试时必须使用普通话”“面试结束后考生不允许带走题本和草稿纸”等规定。因此，考生一定要注意这些细节问题，在平常的准备过程中可让他人帮助纠正自己的某些行为习惯，按照公务员面试要求规范自己的着装仪表、言谈举止。

　　第二节云南省公务员面试考情分析及预测

　　一云南省公务员面试考情分析

　　公务员面试经过近几年的发展，其主要目的趋于测查考生的综合素质和能力，主要包括综合分析能力、语言表达能力、自我认知能力、应急应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、专业能力以及考生的举止仪表等要素。而不同地方、不同职位的公务员面试对考生的能力考查的侧重点也不尽相同，云南省公务员面试在近三年的发展过程中也形成了自身的一些特色。下面我们通过2011年至2013年云南省一些典型的公务员面试真题来总结云南省公务员面试的特点：

　　年份题量面试方式考查题型题型示例2013年1道无领导

　　小组讨论开放式问题类2013年7月20日上午云南省直公务员面试真题

　　材料（内容概括）：政府支持高校自主创业，选择合理的创业方案。

　　选择一个合适的方案，发表自己的观点。2013年1道无领导

　　小组讨论开放式问题类2013年7月22日云南省昆明市公务员面试真题

　　材料（内容概括）：惠民工程的八个方面。

　　根据轻重缓急进行排序，并发表自己的观点。2013年4道结构化◎自我认知类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类2013年7月27日云南省昆明市公务员面试真题

　　1.结合自身经历，谈谈如何在岗位上实现自己的梦想。

　　2.近年社会道德严重下滑，面对这种现象应该怎么办？

　　3.高速公路上的公共厕所卫生非常严重，要你做一个调查，请问你应该从哪些方面进行？

　　4.一学校周围在开庙会，环境比较嘈杂，严重影响了学校学生们的学习环境，作为相关工作人员，你要怎样对这件事情进行协调？2012年5道结构化◎求职动机与拟任职位匹配类

　　◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类

　　◎沟通协调类2012年8月1日上午云南省昆明市公务员面试真题

　　1.请你谈谈公务员的职责和任务，如果你进入单位后准备怎么做好工作。

　　2.现在的房地产开发往往会引起群众的不满，你能提出几点建议吗？

　　3.领导为了提高单位的工作效率，准备开始一次调查工作，让你来负责，你怎么做？

　　4.有群众来你单位办事，并占用了你单位的公共设施，请求退款。你怎么做？

　　5.小区居民想把地下室开设为停车场，你怎么协调两者之间的关系。2012年5道结构化◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎思维及表达能力类

　　◎应急应变类

　　◎沟通协调类2012年8月1日上午云南省曲靖市公务员面试真题

　　1.现在很多高校开学的时候，都有父母和亲友组成亲友团去陪孩子报到，针对这一现象谈谈你的看法？

　　2.办公室要搬到新的办公楼，领导让你负责此次的搬迁工作，你如何开展？

　　3.演讲题。“人生就像……”3分钟内答完。

　　4.你是单位新来的员工，有一份紧急材料要交给分管领导请他处理，当你来到领导办公室门口的时候，听见分管领导正在严厉地训斥办公室主任，此时你怎么办？

　　5.城中村拆迁，很多拆迁户获得了赔偿，一夜暴富，于是他们吃喝玩乐无所事事，假如你的一位亲戚属于这种情况，请问你怎么劝说他？2012年1道无领导

　　小组讨论开放式问题类2012年7月19日云南省红河州公务员面试真题

　　材料（内容概括）：高考生下降，很多人放弃高考。

　　提出自己的观点，并给出三个论点。2011年5道结构化◎求职动机与拟任职位匹配类

　　◎计划组织类

　　◎应急应变类

　　◎沟通协调类

　　◎综合分析类2011年8月6日上午云南省德宏州公务员面试真题

　　1.你为什么报考这个岗位，请结合你的特长、能力、优缺点来谈谈。

　　2.组织一项关于履职的评比活动，活动会从工作能力、遵守纪律、敬业精神等方面进行评比，你将如何做？

　　3.你负责组织一场晚会，乐队已经到了，但是乐器由于航空公司的原因还没到，你怎么处理？

　　4.你的同事是具有开拓精神的人，但工作比较专断偏执，你怎么和他相处？

　　5.清华大学百年校庆，准备弄一些封面人物，但大多数选的是政治要员，其他知名人士的封面人物很少，你怎么看这个现象？2011年5道结构化◎计划组织类

　　◎综合分析类

　　◎应变能力类

　　◎沟通协调类

　　◎求职动机与拟任职位匹配类2011年8月6日下午云南省德宏州公务员面试真题

　　1.你将如何组织管理盈江的抗震救灾工作？

　　2.近年来，国际品牌频频出现质量问题，但是消费者还是非常青睐国际品牌，你对此有什么看法？

　　3.单位派你送一份紧急文件给领导，在途中发生车祸，你怎么处理？

　　4.你进入单位，领导和老同志都很赞扬你，但是不给你做实际工作，有些同事也说你工作能力不强，你怎么处理？

　　5.自我介绍。2011年1道无领导

　　小组讨论开放式问题类2011年7月29日云南省文山州公务员面试真题

　　材料（内容概括）：建设社会主义新农村，在实施村村通公路的过程中，有的地方脱离当地经济能力，村村通，修成了村村坑。

　　1.请分析原因，提出解决问题的对策。考生个人发言。

　　2.自由讨论。

　　3.推荐或自荐，总结陈述讨论情况。

　　据上表，云南省公务员面试的特点可以归纳为如下几点：

　　（一）面试方式以结构化和无领导小组讨论面试为主

　　云南省公务员面试从本省实际出发，根据各地考情的不同采用不同的面试方式。从近三年的云南省公务员面试真题来看，云南省公务员面试方式以无领导小组讨论面试和结构化面试为主，有效地考查了岗位工作所要求的各项能力。采用这两种较为成熟的面试方式，有利于保证公务员面试制度的稳定发展，保障考查机制的规范性和科学性。

　　（二）题型分类根据职位的不同具有很强的针对性

　　无领导小组讨论面试根据考查能力的不同大致分为：开放式问题、两难式问题、多项选择题（排序题）、操作性问题、争夺式问题等类别。结构化面试根据考查能力的不同大体上可分为：求职动机与拟任职位匹配类、沟通协调类、计划组织类、综合分析类、应变能力类、思维及表达能力类等类别。云南省公务员面试的试题，由于各地考情的不同以及考生所报职位的差异，会根据这些情况有针对性地设置一些题目类别，保证有效地考查职位所要求的各项能力。

　　（三）题量分配趋向集中，结构化面试题量以五道为主

　　综观近三年的云南省公务员面试真题，我们可以发现：随着公考形势的进一步发展以及考试制度的逐步完善，云南省公务员面试的题量分配趋于集中化，尤其以结构化面试的表现为明显。基于面试考场的时间限制和面试所考查的各项能力要求，云南省公务员结构化面试题量逐渐趋向以五道为主，以保证在较短的时间内实现对考生能力的全面考查。

　　（四）试题顺序安排灵活，搭配合理有序

　　不同的公务员岗位，其所要求的能力也有相应的侧重点。为在面试考场上有效实现对考生能力的考查，就需要严格按照岗位能力要求来设置题目。云南省公务员面试题很好地体现了这一点。试题排列顺序根据不同的岗位灵活安排，并在此基础上保证了搭配的合理有序，在实践中取得了良好的测查效果。

　　二2014年云南省公务员面试考情预测及备考原则

　　（一）考情预测

　　1.面试方式仍将以无领导小组讨论和结构化面试为主

　　近几年的公务员面试实践已经证明，无领导小组讨论面试和结构化面试是两种有效的测查方式，能对考生实现全面而有重点的考查，同时也有利于公务员面试制度的稳定发展。针对云南省公务员考试的实际情况，综合近三年的面试考情来看，2014年云南省公务员面试方式仍然会根据实际情况以无领导小组讨论面试和结构化面试来有效测查考生的各项能力。考生在复习准备时应注重全面且有重点，做到有备无患。

　　2.试题紧贴生活和工作实际，与时俱进

　　为了使公务员面试的测查方式更有效率，公务员面试中经常会结合一些社会热点问题来设置题目，或让考生谈看法，或让考生提出对策，从而全面考查考生有效解决实际问题所需的各项能力。2012年、2013年的云南省公务员面试题紧密结合“十二五”规划的时代背景，题目内容紧贴生活和工作实际，对考生的实践能力提出了较高的要求。鉴于这种方式良好的测查效果，2014年云南省公务员面试题必将紧密结合推进实施“十二五”规划和贯彻落实党的“十八大”精神的时代背景，选取近一年来发生的一些社会热点事件来设置题目，题目内容也必将从生活和工作实际着眼，与时俱进，注重热点问题与公务员实际工作的衔接性。

　　（二）备考原则

　　1.以云南省公务员面试公告为纲领全面准备

　　云南省公务员面试公告信息通常会在云南省公务员考试录用公告中公布，更为具体的面试公告信息会在云南省公务员局网站（或云南省人力资源与社会保障网）和云南省各地公务员主管部门网站上发布，考生一定要及时结合自己所报考职位的具体情况登录相关网站查询（或打电话咨询相应的组织面试的单位），准确地了解和把握面试的各个信息点，以面试公告为纲领来指导自己的准备工作，做到有的放矢。

　　2.以云南省公务员面试真题为模板查漏补缺

　　考生通过登录相关网站获得面试公告信息后，就需要根据面试公告信息来做相应的准备。如果考生所报岗位要求的是结构化面试，考生就需要根据结构化面试真题的分类来有针对性地练习，好选择近三年的云南省公务员结构化面试真题来练习，纵向把握试题的发展脉络，横向分析试题的变化特点，以形成严密的结构化面试知识网络；同样，如果考生所报岗位要求的是无领导小组讨论面试，考生仍需要根据无领导小组讨论面试真题的分类来全面复习，选择近三年的云南省公务员无领导小组讨论面试真题来练习，特别要注意对面试细节之处的把握。后提醒考生，根据云南省公务员面试真题来备战面试，重要的就是要以真题为模板来查漏补缺，全面掌握面试所需能力。

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　　《华图·2014云南省公务员录用考试专用教材：面试技巧·真题·热点三合一（**版）》针对云南省公务员面试量身打造，依据**面试教研成果，深度剖析云南公务员面试历年真题，全面帮助考生避免答题误区和陷阱；科学预测命题动向和趋势，归纳**热点信息，全力帮助考生顺利通过面试。

前言

　　公务员考试一般分为笔试和面试两部分，两者同等重要，占总成绩的分值比例相当，任何一门考试失利很可能导致整个考试的失败。

　　但是，现在很多考生重笔试，轻面试。比如有的考生认为笔试都能过，面试更是不在话下，所以笔试成绩一出就开庆功会，以为可以高枕无忧了，结果面试一败涂地，整个公务员考试也失败了；还有的考生认为，笔试是实实在在地做题，看得见、摸得着，备考起来有门有路，而面试显得比较“虚”，备考无从着手，或者没有必要买书备考，结果往往是在面试时因为过于紧张、仪表邋遢、口齿不清、逻辑混乱等问题而失利。这些从反面证明了面试的重要性，以及拥有一本优质面试教材的必要性。因为一份对面试的重视态度加上一本优秀的面试教材，能让你完全消除上述问题，助你面试过关。

　　为了帮助考生保持笔试的优势，增加整个考试的胜算，华图教育特组织专家编写了这本版的云南省公务员《面试技巧·真题·热点三合一》教材。

　　本书分六大部分，帮助考生备战云南省公务员面试。主要内容如下：

　　篇：云南省公务员面试导航。重点分析和总结了云南省公务员面试的方式、流程、考情、特点，并为考生提供了备考策略以及相关礼仪常识等。

　　第二篇：无领导小组讨论。详细地介绍了无领导小组讨论面试的概念、环节、角色、高分技巧等，篇末一章为考生提供各类题型详解案例。

　　第三篇：结构化面试。重点介绍了结构化面试，并按题型将其分成五类分别进行细化和阐述。

　　第四篇：公务员面试真题详解。重点收录了云南省、湖北省、山西省的面试真题，同时精选2013年国家公务员面试的真题，所有真题均配有精心编写的参考答案。

　　第五篇：云南省公务员面试模拟考场。根据云南省公务员面试的考查方式、题型和题量，精心设置了三套考题，并给出观察要点和参考答案，供考生练习之用。

　　第六篇：公务员面试热点面面观。就如何复习面试热点为考生答疑解惑，并收录的热点话题，链接热点新闻，给出各方评论，设置强化练习，引导考生针对热点话题展开思考。

　　本书特点如下：

　　一、切合考情，精心编写

　　本书是华图面试专家在研究、揣摩云南省公务员面试历年真题及考情的基础上，充分考虑考生需求、考试趋势而精心编就的，具有很强的针对性和实用性。

　　二、内容充实，重点突出

　　本书囊括了面试知识的方方面面，是名副其实的“技巧·真题·热点三合一”教材，使得一本不厚的面试教材分量厚重，让考生“一书在手，面试无忧”；同时，本书虽内容丰富，却并不臃肿，因为做到了重点突出，使得一本厚重的面试教材同时“体态”轻盈，大大减轻了考生的备考负担。

　　三、依据真题，讲练结合

　　本书的核心在真题。这里的真题是整体概念，而不是指一道道具体的面试题。作为整体的面试真题，给我们传达出丰富而宝贵的信息。我们据以研究考情、探求规律、总结技巧、编排资料、模拟习题，等等。总之，真题一身都是宝，所以本书特别重视利用真题。除了一些篇章大量地结合真题进行讲述外，更是专辟一篇收集、精选了大量的真题，并精心编写了参考答案，为考生作练习、揣摩之用。而本书第五篇“云南省公务员面试模拟考场”中的试题也是从众多历年真题中精心挑选的，考生在学习完本书内容后可以检验学习效果，以弥补不足，发扬长处。

　　由于时间仓促，水平有限，本书难免存在不足之处，欢迎大家指正。

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　　编者

　　2013年8月