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内容简介：
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
《当代组织行为学》可作为我国高等院校心理学、管理学、组织行为学和人力资源管理等学科专业双语教学的教材，也可供广大职场人士和专业研究人员在工作和学习中参考。
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心理学精要(第5版)
改变心理学的40项研究(第5版)
改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)
人格心理学:人性的科学探索(第2版)
发展心理学(第9版)(英文版)
变态心理学(英文第9版)
健康心理学(第3版)
教育心理学(第7版)
跨文化社会心理学
影响力心理学
异常与临床心理学
异常与临床心理学(英文版)
生物心理学(第9版)
生物心理学(第10版)
认知心理学基础(双语版)(第7版)
认知心理学及其启示(第7版)
人力资源管理(外版引进第7版)
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组织行为学(第11版)
当代组织行为学
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书籍介绍
《当代组织行为学》由美国西北大学凯洛格商学院莉·汤普森教授撰写，是一本应用广泛、篇幅短小、注重时效性且易于阅读的组织行为学教材。作者认为组织行为是一个实践性、应用性很强的领域。作为组织中的一员，无论是普通员工还是领导者，都需要学习和掌握组织行为方面的知识。贯穿《当代组织行为学》的三个核心特点是：即时性、自我学习和发展、基于理论的实践建议。《当代组织行为学》提供的工具可以帮助读者了解自己的长处、评估组织中其他成员的才能，这些技巧可以应用在面试、培训项目、冲突管理以及处理商务问题等诸多方面。
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- 网友 苍***如： ( 2025-01-10 05:45:31 )
什么格式都有的呀。
- 网友 家***丝： ( 2025-01-20 06:07:59 )
好6666666
- 网友 宓***莉： ( 2024-12-23 23:46:48 )
不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。
- 网友 孔***旋： ( 2024-12-30 04:58:23 )
很好。顶一个希望越来越好，一直支持。
- 网友 马***偲： ( 2025-01-03 01:46:09 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 菱***兰： ( 2024-12-27 18:47:17 )
特好。有好多书
- 网友 师***怡： ( 2025-01-11 05:58:59 )
说的好不如用的好，真心很好。越来越完美
- 网友 晏***媛： ( 2025-01-20 15:30:54 )
够人性化！
- 网友 堵***格： ( 2025-01-05 00:39:29 )
OK，还可以
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：8分
主题深度：4分
文字风格：7分
语言运用：6分
文笔流畅：8分
思想传递：9分
知识深度：8分
知识广度：6分
实用性：5分
章节划分：4分
结构布局：7分
新颖与独特：8分
情感共鸣：5分
引人入胜：3分
现实相关：6分
沉浸感：8分
事实准确性：7分
文化贡献：3分